| 摘要 | 第1-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 1 国内外的研究进展 | 第8-24页 |
| ·气氛的研究 | 第8-15页 |
| ·创新的研究 | 第15-18页 |
| ·创新气氛的研究 | 第18-22页 |
| ·国内相关问题的研究 | 第22-24页 |
| 2 研究设计 | 第24-27页 |
| ·以往研究的总结 | 第24页 |
| ·研究概念的界定 | 第24-25页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·研究步骤 | 第25-26页 |
| ·被试与抽样 | 第26-27页 |
| 3 研究的内容、过程与结果 | 第27-42页 |
| ·团队创新气氛问卷(TCI)的修订 | 第27-39页 |
| ·团队创新气氛与员工工作表现之间的关系探讨 | 第39-40页 |
| ·团队创新气氛与影响因素的关系 | 第40-42页 |
| 4 讨论、结论与展望 | 第42-46页 |
| ·团队创新气氛问卷(TCI)的分析 | 第42-43页 |
| ·团队创新气氛与员工工作表现关系的分析 | 第43-44页 |
| ·团队创新气氛与影响因素的分析 | 第44页 |
| ·结论 | 第44-45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-53页 |
| 附录1 初始调查问卷 | 第53-55页 |
| 附录2 正式调查问卷 | 第55-57页 |
| 在学期间公开发表的论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |