| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| 1．1 研究目的 | 第8页 |
| 1．2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1．2．1 理论意义 | 第8页 |
| 1．2．2 现实意义 | 第8-9页 |
| 1．3 文献综述 | 第9-11页 |
| 1．3．1 国外研究现状和发展 | 第9-10页 |
| 1．3．2 国内研究现状和发展 | 第10-11页 |
| 1．4 本文的研究思路和方法 | 第11页 |
| 1．4．1 研究思路 | 第11页 |
| 1．4．2 研究方法 | 第11页 |
| 1．5 本文创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 经理行为激励与约束的问题提出和探索 | 第12-16页 |
| 2．1 问题的背景：现代企业制度与经理革命 | 第12-14页 |
| 2．1．1 现代企业制度的产生 | 第12-13页 |
| 2．1．2 西方的“经理革命” | 第13-14页 |
| 2．2 问题的提出：现代经理厂商理论 | 第14-15页 |
| 2．3 问题的探索：委托代理理论 | 第15-16页 |
| 第三章 经理行为激励与约束的理论假设前提 | 第16-20页 |
| 3．1 经理行为“经济人”假设 | 第16-17页 |
| 3．2 经理行为需要假设 | 第17-18页 |
| 3．3 经理行为道德风险假设 | 第18-19页 |
| 3．4 经理行为逆向选择假设 | 第19-20页 |
| 第四章 经理行为激励与约束的一般模型 | 第20-23页 |
| 4．1 模型假设 | 第20-21页 |
| 4．2 模型的建立 | 第21-22页 |
| 4．3 对称信息情况下的最优激励一般模型 | 第22页 |
| 4．4 非对称信息条件下的最优激励一般模型 | 第22-23页 |
| 第五章 国有企业经理行为现状特征及其深层原因分析 | 第23-31页 |
| 5．1 国企经理“内部人控制”行为及“所有者缺位”分析 | 第23-25页 |
| 5．1．1 国企经理“内部人控制”现象 | 第23-24页 |
| 5．1．2 “内部人控制”问题的成因——“所有者缺位” | 第24-25页 |
| 5．2 “不求有功，但求无过”的经理风险行为选择分析 | 第25-27页 |
| 5．2．1 “不求有功，但求无过”的经理风险行为 | 第25-26页 |
| 5．2．2 经理行为风险选择模型分析 | 第26-27页 |
| 5．3 国企经理“59现象”与“激励空缺”分析 | 第27-28页 |
| 5．3．1 国企经理“59现象” | 第27页 |
| 5．3．2 “59现象”的深层原因——“激励空缺” | 第27-28页 |
| 5．4 “合谋”寻租的经理腐败行为分析 | 第28-30页 |
| 5．4．1 “合谋”寻租的经理腐败行为 | 第28页 |
| 5．4．2 “合谋”寻租的经理腐败深层原因 | 第28-29页 |
| 5．4．3 国企经理“合谋寻租“的博奕模型 | 第29-30页 |
| 5．5 “行政任命”的经理行为“约束失灵”分析 | 第30-31页 |
| 5．5．1 国企经理的“行政任命”现象 | 第30页 |
| 5．5．2 “行政任命”的经理行为“约束失灵” | 第30-31页 |
| 第六章 国有企业经理行为激励模型和约束模型的博弈分析 | 第31-37页 |
| 6．1 一个简单的国企所有者和国企经理行为博弈模型 | 第31-32页 |
| 6．1．1 模型假设 | 第31-32页 |
| 6．1．2 博弈模型支付矩阵 | 第32页 |
| 6．1．3 博弈支付矩阵的纳什均衡 | 第32页 |
| 6．2 国企经理背叛行为选择的博弈模型分析 | 第32-35页 |
| 6．2．1 模型的假设 | 第33页 |
| 6．2．2 模型的建立 | 第33-35页 |
| 6．3 国企经理行为选择模型 | 第35-37页 |
| 第七章 某铁路企业案例分析 | 第37-43页 |
| 7．1 某铁路企业案例简介 | 第37-39页 |
| 7．2 某铁路企业案例的制度分析 | 第39-43页 |
| 第八章 国企经理行为激励和约束机制重建 | 第43-53页 |
| 8．1 国企经理行为激励机制建立 | 第44-48页 |
| 8．1．1 确立国有企业“所有者到位”激励机制 | 第44页 |
| 8．1．2 建立国企经理“剩余索取权”激励机制 | 第44-45页 |
| 8．1．3 建立国企经理合理报酬收入和分配激励机制 | 第45-47页 |
| 8．1．4 建立国企经理“内生激励”机制 | 第47-48页 |
| 8．2 国企经理行为约束机制建立 | 第48-53页 |
| 8．2．1 建立职业经理人市场竞争约束机制 | 第48-50页 |
| 8．2．2 建立国企有效竞争的资本市场和产品市场约束机制 | 第50-51页 |
| 8．2．3 完善企业法人治理结构，形成公司内部监督约束制衡机制 | 第51页 |
| 8．2．4 强化内部财务审计约束机制 | 第51-52页 |
| 8．2．5 完善法律惩罚监督约束机制 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-59页 |
