职业经理人工作业绩评价研究

第一章 绪论	第1-10页
·国外对企业经营者的考评	第6-7页
·我国对企业经营管理者的考评	第7-8页
·本文的研究思路和创新点	第8-10页
第二章 我国职业经理人队伍现状	第10-21页
·职业经理人的产生	第10-12页
·我国职业经理人的产生	第12-16页
·我国职业经理人队伍的现状	第16-21页
第三章 业绩考评的基础理论	第21-31页
·业绩考评概述	第21-25页
·业绩考评的基础理论	第25-29页
·影响业绩考评的主要因素	第29-31页
第四章 职业经理人业绩考评的技术方法	第31-38页
·层次分析法(AHP)	第31-33页
·德尔菲法	第33-35页
·目标管理法	第35-36页
·模糊灰色物元空间(FHW)法	第36-38页
第五章 选择职业经理人业绩评价指标的原则	第38-42页
·评价指标	第38-39页
·选择评价指标的原则	第39-40页
·选择业绩标准的原则	第40-42页
第六章 职业经理人业绩评价指标体系及模型的建立	第42-53页
·设计业绩评价指标体系的原则	第42-44页
·业绩指标体系的设计	第44-47页
·职业经理人业绩评价模型的建立	第47-53页
第七章 职业经理人业绩评价指标模型的应用实例	第53-60页
结束语	第60-61页
参考文献	第61-63页
发表论文和参加科研情况说明	第63-64页
致谢	第64页