首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文

企业伦理管理理论与我国民营企业的伦理管理实践研究

1. 引言第1-10页
 1.1 选题的意义与国内外研究现状第6-7页
 1.2 人性的假设与管理理论的发展第7-8页
 1.3 “权利人”假设的提出第8-10页
2. 从“权利”出发对人性假设的重新认识第10-18页
 2.1 本研究中的“权利”的内涵第10-11页
 2.2 权利和伦理的关系第11-12页
 2.3 权利—伦理行为机制第12-13页
 2.4 从“权利”出发对人性假设的重新认识——“权利人”假设的基本内容第13-14页
 2.5 支持“权利人”假设的依据第14-18页
3. 企业伦理管理的基本理论研究第18-32页
 3.1 什么是企业伦理管理第18页
 3.2 企业伦理管理的特点第18-20页
 3.3 现代企业的伦理责任第20-22页
  3.3.1 人本伦理责任第20-21页
  3.3.2 社会伦理责任第21页
  3.3.3 环境伦理责任第21-22页
 3.4 企业伦理管理的内容第22-23页
  3.4.1 人本伦理管理第22页
  3.4.2 社会伦理管理第22-23页
  3.4.3 环境伦理管理第23页
 3.5 企业家与现代企业伦理管理第23-28页
  3.5.1 企业家的伦理角色第24-25页
  3.5.2 创新与伦理是企业家精神的两大基本特质第25-26页
  3.5.3 企业家精神中伦理特质的具体体现第26-28页
 3.6 企业全面质量伦理管理第28-32页
  3.6.1 企业大全面质量的内容第29-30页
  3.6.2 全面质量管理的伦理内涵第30-32页
4. 我国民营企业伦理管理实证分析第32-45页
 4.1 我国民营企业的家族化与伦理第32-36页
  4.1.1 家族化与伦理第32-33页
  4.1.2 家族化防范案例——浙江舜宇光电股份有限公司的三防家族化第33-36页
 4.2 我国民营企业家的人格品质与伦理第36-38页
 4.3 我国民营企业的全方位质量伦理管理——以四川铁骑力士实业有限公司的质量伦理管理为例第38-42页
 4.4 我国民营企业的信誉管理第42-45页
  4.4.1 提高企业主和经营者的素质,树立信誉意识,倡导诚信行为。第42-43页
  4.4.2 明晰产权,尊重产权,提高员工和企业对未来长期利益的稳定预期第43页
  4.4.3 黄骅信誉楼商厦的信誉管理第43-45页
5. 我国民营企业实施伦理管理的对策研究第45-50页
 5.1 强化伦理教育与培训,树立伦理管理新观念第46-47页
 5.2 建立全方位的伦理管理体系和科学的伦理约束机制第47-49页
  5.2.1 制定企业的伦理准则和守则第47-48页
  5.2.2 构筑道德共同体的四个层面第48-49页
  5.2.3 设立伦理主管,加强伦理管理的组织建设第49页
 5.3 企业伦理管理应与企业文化建设结合进行第49页
 5.4 企业伦理管理应继承我国优秀的文化传统并借鉴、吸收世界上一切先进的伦理思想第49-50页
主要参考文献第50-53页
英文摘要第53-55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:兔细胞核移植及其相关技术的研究
下一篇:我国公司债权人保护制度研究