| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目标 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究界定 | 第11页 |
| ·研究内容、方法与框架 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| ·企业绩效评价理论基础 | 第13-16页 |
| ·系统论 | 第13-14页 |
| ·信息经济学 | 第14-15页 |
| ·数理统计分析法 | 第15-16页 |
| ·国内外相关企业绩效评价研究综述 | 第16-22页 |
| ·国外研究 | 第16-20页 |
| ·国内研究 | 第20-22页 |
| ·简要评述 | 第22-23页 |
| 3 我国国有企业绩效评价体系现状分析 | 第23-42页 |
| ·企业绩效评价体系要素分析 | 第23页 |
| ·现有国有企业绩效评价体系指标分析 | 第23-33页 |
| ·基本指标 | 第23-27页 |
| ·修正指标 | 第27-32页 |
| ·评议指标 | 第32-33页 |
| ·我国国有企业绩效评价指标权数分析 | 第33-34页 |
| ·我国国有企业绩效评价标准 | 第34-35页 |
| ·计量指标评价标准 | 第34页 |
| ·评议指标参考标准 | 第34页 |
| ·评价标准的选用 | 第34-35页 |
| ·我国国有企业绩效评价计分方法 | 第35-38页 |
| ·基本指标计分方法 | 第35-36页 |
| ·修正指标计分方法 | 第36-37页 |
| ·评议指标计分方法 | 第37-38页 |
| ·定量与定性结合计分方法 | 第38页 |
| ·我国国有企业绩效评价体系局限性分析 | 第38-42页 |
| 4 国有企业绩效评价体系修正 | 第42-49页 |
| ·国有企业绩效评价体系指标修正的原则 | 第42-43页 |
| ·国有企业绩效评价体系相关指标的修正 | 第43-47页 |
| ·国有企业绩效评价体系基本指标的修正 | 第43-44页 |
| ·国有企业绩效评价体系修正指标的修正 | 第44-47页 |
| ·修正后国有企业绩效评价指标体系 | 第47-49页 |
| 5 修正的国有企业绩效评价体系实证研究——基于八一钢铁股份有限公司 | 第49-67页 |
| ·八一钢铁的情况 | 第49-53页 |
| ·八一钢铁基本情况 | 第49页 |
| ·八一钢铁2007年度会计报表 | 第49-53页 |
| ·修正前国有企业绩效评价体系的应用 | 第53-58页 |
| ·基本指标 | 第53-54页 |
| ·修正指标 | 第54-58页 |
| ·修正后国有企业绩效评价体系的应用 | 第58-65页 |
| ·基本指标 | 第58-60页 |
| ·修正指标 | 第60-65页 |
| ·修正前后国有企业绩效评价体系应用的比较分析 | 第65-67页 |
| 6 结论与研究展望 | 第67-70页 |
| ·研究总结 | 第67-68页 |
| ·本文的局限性 | 第68-69页 |
| ·研究展望 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附件 | 第73-74页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第74页 |