| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 选题背景和意义 | 第6-9页 |
| (二) 研究方法与主要内容 | 第9-10页 |
| 二、绩效管理理论及主要方法简介 | 第10-22页 |
| (一) 绩效管理的定义及其发展演变 | 第10-12页 |
| (二) 战略性绩效管理方法 | 第12-15页 |
| (三) 基于平衡计分卡的绩效管理特征 | 第15-22页 |
| 三、GSNK绩效管理现状评析 | 第22-25页 |
| (一) GSNK简介 | 第22页 |
| (二) GSNK国有农场绩效管理现状 | 第22-23页 |
| (三) 绩效管理中存在的主要问题 | 第23-25页 |
| 四、基于平衡计分卡的GSNK国有农场绩效管理指标体系的设计 | 第25-43页 |
| (一) 可行性论证 | 第25-26页 |
| (二) 国有农场的使命、愿景、战略目标 | 第26-33页 |
| (三) 国有农场层面的关键考核指标(KPI)的建立 | 第33-38页 |
| (四) 部门层面平衡计分卡指标设计 | 第38-41页 |
| (五) 个人层面平衡计分卡指标设计 | 第41-43页 |
| 五、GSNK国有农场绩效管理指标体系的实施 | 第43-47页 |
| (一) 组织机构 | 第43页 |
| (二) 年度绩效考核 | 第43-46页 |
| (三) 动态管理 | 第46-47页 |
| 六、结束语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |