| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-9页 |
| ·本文研究工具及方法 | 第9页 |
| ·基本思路和研究框架 | 第9-10页 |
| 2 中美公务员考核制度的历史发展 | 第10-17页 |
| ·我国公务员考核制度的建立与发展 | 第10-12页 |
| ·我国公务员考核的理论基础 | 第12-15页 |
| ·激励理论 | 第12-13页 |
| ·目标管理理论 | 第13-14页 |
| ·政府再造理论 | 第14页 |
| ·新公共管理理论 | 第14-15页 |
| ·美国公务员考核制度的历史发展 | 第15-17页 |
| 3 中美公务员考核制度的比较分析 | 第17-29页 |
| ·中美公务员考核内容和标准之比较 | 第18-21页 |
| ·中国公务员考核内容和标准 | 第18-20页 |
| ·美国公务员考核内容和标准 | 第20-21页 |
| ·对中国公务员考核内容和标准的分析 | 第21页 |
| ·中美公务员考核方法之比较 | 第21-23页 |
| ·我国公务员考核方法 | 第21-22页 |
| ·美国公务员考核方法 | 第22页 |
| ·对我国公务员考核方法的分析 | 第22-23页 |
| ·中美公务员考核主体之比较 | 第23-24页 |
| ·我国公务员考核主体 | 第23-24页 |
| ·美国公务员考核主体 | 第24页 |
| ·对我国公务员考核主体的分析 | 第24页 |
| ·中美公务员考核程序之比较 | 第24-26页 |
| ·我国公务员考核程序 | 第24-25页 |
| ·美国公务员考核程序 | 第25页 |
| ·对中国公务员考核程序的分析 | 第25-26页 |
| ·中美公务员考核结果运用之比较 | 第26-29页 |
| ·我国公务员考核结果的运用 | 第26页 |
| ·美国公务员考核结果的运用 | 第26-27页 |
| ·对我国公务员考核结果运用的分析 | 第27-29页 |
| 4 美国公务员考核制度对完善我国公务员考核制度的借鉴 | 第29-34页 |
| ·加强公务员考核法律法规体系建设 | 第29页 |
| ·确立科学的考核内容与标准 | 第29-30页 |
| ·严格考核程序 | 第30-31页 |
| ·健全公务员绩效评估机制 | 第31-32页 |
| ·完善公务员考核的监督机制 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |