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中小规模园林企业的绩效评价研究--以包头市为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 引言第8-17页
   ·概述第8-9页
     ·研究背景第8页
     ·研究意义第8-9页
   ·文献综述第9-14页
     ·关于园艺园林产业发展第9-10页
     ·关于农业企业的绩效评价第10-12页
     ·平衡计分卡绩效评价研究第12-14页
   ·研究内容与概念界定第14-17页
     ·研究内容第14页
     ·研究目标第14-15页
     ·概念界定第15页
     ·研究方法第15-16页
     ·数据来源第16-17页
第二章 研究区概述第17-23页
   ·研究区发展状况第17-20页
     ·研究区的自然条件第17-19页
     ·研究区园林绿化建设的发展第19-20页
   ·研究区中小规模园林工程企业发展状况第20-21页
     ·经营情况第20-21页
     ·融资情况第21页
     ·风险情况第21页
   ·小结第21-23页
第三章 中小园林工程企业的财务绩效分析第23-33页
   ·财务绩效评价体系设立的要素第23-26页
     ·盈利性指标第23-24页
     ·经营性指标第24-25页
     ·偿债能力指标第25页
     ·补充指标第25-26页
   ·中小园林工程企业财务绩效评价的实证分析第26-31页
     ·青林园林工程公司基本情况介绍第26页
     ·青林园林工程公司2004-2008 年度主要财务数据第26-28页
     ·青林公司的绩效指标值与行业绩效评价标准值对比第28-30页
     ·青林园林工程公司的绩效评价结果分析第30-31页
   ·小结第31-33页
第四章 中小园林工程企业管理绩效分析---基与BSC 方法第33-41页
   ·平衡计分卡绩效评价体系的设立第33-37页
     ·财务方面第33-34页
     ·客户方面第34-35页
     ·内部运营过程第35-36页
     ·学习与发展方面第36-37页
   ·基于BSC 方法的青林园林工程公司绩效分析第37-39页
     ·青林园林工程公司的财务绩效评价第37页
     ·青林园林工程公司的客户绩效评价第37-38页
     ·青林园林工程公司的内部运营过程绩效评价第38-39页
     ·青林园林工程公司的学习和发展能力绩效评价第39页
   ·小结第39-41页
第五章 结论与建议第41-45页
   ·案例结论第41-42页
   ·改进建议第42-45页
     ·设计合理的绩效评估指标体系第42-43页
     ·建立相关机制确保体系运行效果第43页
     ·明确经营理念,树立企业文化第43-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
作者简介第49页

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