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大学出版社的改制瓶颈研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第8-13页
 第一节 选题背景第8-9页
 第二节 概念界定第9页
 第三节 文献综述第9-11页
 第四节 研究方法第11页
 第五节 论文结构第11-12页
 第六节 创新与不足第12-13页
第二章 大学出版社改制的进程第13-20页
 第一节 十六大之后,体制内改革转向改制第13-14页
 第二节 改制的进程第14-18页
 第三节 对大学出版社改制进程的评析第18-20页
第三章 大学出版社改制的理性分析第20-30页
 第一节 改制的必要性第20-23页
 第二节 改制的内涵第23-29页
 第三节 改制的立足点第29-30页
第四章 大学出版社改制的瓶颈第30-37页
 第一节 产权单一第30-33页
 第二节 校社关系趋离第33-34页
 第三节 人才断层第34-37页
第五章 立足企业定位,突破改制瓶颈第37-45页
 第一节 依托大学资源,致力于教育出版第37-38页
 第二节 面向市场,加强人才培养第38-40页
 第三节 打造品牌,树立整合营销理念第40-41页
 第四节 节约成本,加强经济核算第41-42页
 第五节 个案:外语教学与研究出版社的成功经验第42-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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