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三重螺旋理论视野下的高校创造力探析

中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一部分 绪论第10-18页
 一、论文选题的缘起第10-12页
 二、相关研究综述第12-15页
  (一) 国外研究观点综述第12-13页
  (二) 国内研究观点综述第13-15页
 三、研究意义第15-16页
  (一) 理论意义第15页
  (二) 现实意义第15-16页
 四、本论文的研究方法第16页
 五、难点和创新点第16-18页
  (一) 难点第16-17页
  (二) 创新点第17-18页
第二部分 基本概念界定第18-27页
 一、三重螺旋理论的界定第18-23页
 二、创造力的内涵第23-25页
 三、三重螺旋理论和高校创造力的关系解析第25-27页
第三部分 当前我国高校创造力建设的必要性和可行性分析第27-32页
 一、我国高校创造力建设的必要性分析第27-29页
  (一) 我国高校创造力建设是世界教育发展的必然趋势第27-28页
  (二) 我国高校创造力建设是高校自身发展的必然需求第28页
  (三) 高校创造力建设需要借助三重螺旋创新理论模式第28-29页
 二、我国高校创造力建设的可行性分析第29-32页
  (一) 良好的环境氛围第29-30页
  (二) 日益健全的创造机构组织第30页
  (三) 国家政策的鼓励第30-31页
  (四) 师资队伍的整合和组建第31-32页
第四部分 我国高校在三重螺旋理论模式下创造力现状原因分析和实践探索第32-39页
 一、我国三重螺旋理论模式研究的历史追溯第32-34页
  (一) 官产学关系研究的探索时期(建国至1993年)第32-33页
  (二) 官产学关系研究的萌芽时期(1994年至1997年)第33页
  (三) 官产学关系研究的发展时期(1997年至今)第33-34页
 二、我国高校创造力现状第34-35页
  (一) 创造性动机淡化第34页
  (二) 创造性思维欠缺第34-35页
  (三) 创造性实践力低下第35页
 三、三重螺旋模式理论下高校创造力现状原因分析第35-39页
  (一) 大学方面:高等教育体制的约束第35-36页
  (二) 产业方面:任用制度的疏漏第36-37页
  (三) 政府方面:政策的疲软性第37页
  (四) 三重螺旋理论应用的流失第37-39页
第五部分 国外高校应用三重螺旋理论培养创造力的经验及启示第39-45页
 一、国外高校应用三重螺旋理论进行创造力培养的研究概况第39-40页
  (一) 高校自身的运行机制上第39页
  (二) 国外高校建立起完善的组织机构第39-40页
  (三) 国外高校定位于国际化视野第40页
  (四) 国外高校在理论研究和实践执行两方面的完善第40页
 二、国外高校应用三重螺旋理论培养创造力的先进经验第40-42页
  (一) 典型代表人物的历史推动作用第41页
  (二) 高校开设相对应的研究课程,从教学形式上实现多样化驱动第41-42页
  (三) 师资队伍素质过硬,而且教师呈现多元化特征第42页
  (四) 实践性场所机构完备第42页
 三、国外高校应用三重螺旋理论培养创造力先进经验的启示第42-45页
  (一) 权威代表性的人物至关重要第42-43页
  (二) 课程的设置要和政府、产业挂钩第43页
  (三) 高校定位必须着眼于国际化第43页
  (四) 高校必须发展高新技术产业区第43-45页
第六部分 我国高校依托三重螺旋理论培养创造力的对策建议第45-50页
 一、树立科学正确的指导思想,保证高校每个环节正常运作第45-46页
 二、政府应加大在创造力培养上的政策性调控力度第46-47页
 三、高校应用科学发展观引领创新性政策的落实第47-48页
 四、产业在人才聘用上应注重创造力的考查第48-49页
 五、搭建政府、大学和企业相互沟通平台第49-50页
结束语第50-51页
参考文献第51-53页
在学期间研究成果第53-54页
致谢第54页

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