| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 对外劳务输出概述 | 第9-21页 |
| 一、对外劳务输出的涵义 | 第9-10页 |
| （一） 对外劳务输出的基本涵义 | 第9页 |
| （二） 对外劳务输出与国际劳务合作的关系 | 第9-10页 |
| （三） 对外劳务输出与国际服务贸易的关系 | 第10页 |
| 二、对外劳务输出的客观必然性 | 第10-11页 |
| 三、对外劳务输出对劳务输出国和输入国的影响 | 第11-14页 |
| （一） 对外劳务输出影响的理论渊源 | 第11-12页 |
| （二） 对劳务输出国的影响 | 第12-13页 |
| （三） 对劳务输入国的影响 | 第13-14页 |
| 四、我国对外劳务输出的历史和现状 | 第14-17页 |
| 五、我国对外劳务输出的方式和优势 | 第17-21页 |
| 第二章 对外劳务输出的法律关系分析 | 第21-38页 |
| 一、我国对外劳务输出的法律关系 | 第21-27页 |
| （一） 外派企业与境外雇主之间的法律关系 | 第21页 |
| （二） 外派企业与对外劳务输出人员之间的法律关系 | 第21-22页 |
| （三） 境外雇主与对外劳务输出人员之间的法律关系 | 第22-23页 |
| （四） 实践中三者之间权利义务内容 | 第23-27页 |
| 二、外派劳务合同纠纷的法律处理基本原则 | 第27-30页 |
| （一） 意思自治原则 | 第28-29页 |
| （二） 最密切联系地原则 | 第29页 |
| （三） 适用强制性规定的原则 | 第29-30页 |
| 三、我国对外劳务输出的国际法律环境 | 第30-35页 |
| （一） 世界贸易组织的《服务贸易总协定》 | 第30-31页 |
| （二） 国际劳工组织所制定的国际劳工公约 | 第31-32页 |
| （三） 主要劳务输入国的法律制度 | 第32-35页 |
| 四、我国对外劳务输出的国内法律环境 | 第35-38页 |
| （一） 我国对外劳务输出的法律框架 | 第35页 |
| （二） 我国对外劳务输出的管理制度 | 第35-38页 |
| 第三章 我国对外劳务输出存在的法律问题分析 | 第38-47页 |
| 一、我国对外劳务输出存在的主要法律问题 | 第38-42页 |
| （一） 对外劳务输出的法律空缺 | 第38-39页 |
| （二） 我国政府对劳务合作重视不够 | 第39-40页 |
| （三） 劳务人员保护自身权益法律意识不强 | 第40-41页 |
| （四） 对外劳务合同的内容不规范 | 第41-42页 |
| 二、我国对外劳务输出人员权益受损的现状 | 第42-47页 |
| （一） 我国对外劳务输出人员权益受损的基本类型 | 第42-43页 |
| （二） 我国对外劳务输出人员权益受损的基本特征 | 第43-44页 |
| （三） 我国对外劳务输出人员合同权益的侵害 | 第44-45页 |
| （四） 对外劳务输出人员非合同权益的侵害 | 第45-47页 |
| 第四章 完善我国对外劳务输出的路径选择 | 第47-52页 |
| 一、增强政府在国际劳务合作中的主导作用 | 第47-49页 |
| （一） 积极培育有利于对外劳务合作发展的国际环境 | 第47-48页 |
| （二） 设立管理部门规范对外劳务输出市场 | 第48页 |
| （三） 加强政府信息引导和政策支持，强化劳务人员岗前培训 | 第48-49页 |
| 二、加强对外劳务输出相关立法，依法规范劳务输出活动 | 第49-52页 |
| （一） 制定统一的《对外劳务输出法》 | 第49-50页 |
| （二） 改革国内立法，完善涉外立法 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第56页 |