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X培训中心管理信息系统规划

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 技术路线和论文框架第9-11页
2 理论综述第11-15页
    2.1 管理信息系统第11页
    2.2 SST方法第11-12页
    2.3 CSF方法第12-13页
    2.4 BSP方法第13-15页
3 X培训中心现状及问题分析第15-21页
    3.1 X培训中心简介和运营现状分析第15-17页
    3.2 X培训中心运营问题分析第17页
    3.3 X培训中心信息系统现状分析第17-18页
    3.4 X培训中心现有信息系统问题分析第18-21页
4 X培训中心信息系统规划第21-59页
    4.1 信息系统目标制定第21-23页
    4.2 成功因素识别第23-28页
    4.3 衡量指标确定第28-29页
    4.4 核心数据定义第29-33页
    4.5 关键过程设计第33-44页
        4.5.1 广告管理第34-35页
        4.5.2 咨询管理第35-37页
        4.5.3 学员培训管理第37-41页
        4.5.4 学员就业管理第41-42页
        4.5.5 行政考核管理第42-44页
    4.6 信息系统子系统功能规划第44-59页
        4.6.1 市场管理子系统规划第47-51页
            4.6.1.1 业务功能规划第48页
            4.6.1.2 兼容性保障规划第48-49页
            4.6.1.3 数据统计应用规划第49-51页
        4.6.2 教学管理子系统规划第51-55页
            4.6.2.1 业务功能规划第51-53页
            4.6.2.2 兼容性保障规划第53页
            4.6.2.3 数据统计应用规划第53-55页
        4.6.3 行政管理子系统规划第55-57页
            4.6.3.1 业务功能规划第55-56页
            4.6.3.2 数据统计应用规划第56-57页
        4.6.4 学员就业管理子系统规划第57-59页
            4.6.4.1 业务功能规划第57-58页
            4.6.4.2 数据统计应用规划第58-59页
5 X培训中心信息系统实施保障措施第59-67页
    5.1 组织保障第59-60页
    5.2 质量保障第60-62页
    5.3 进度保障第62-64页
    5.4 培训保障第64-67页
        5.4.1 培训目标制定第64页
        5.4.2 培训过程规划第64-65页
        5.4.3 培训质量保证第65-67页
结论第67-68页
参考文献第68-69页
致谢第69-71页

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