| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究的背景：解析新时代的“强军目标” | 第10-12页 |
| 1.1.1 “强军目标”的内涵 | 第10-11页 |
| 1.1.2 “强军目标”提出的重大意义 | 第11-12页 |
| 1.2 “强军目标”视域下军队思想政治工作研究的意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 军队思想政治工作研究是继承和发扬优良传统的需要 | 第12-13页 |
| 1.2.2 军队思想政治工作研究是响应和实现“强军目标”的需要 | 第13页 |
| 1.2.3 军队思想政治工作研究是解决军队政工工作内在矛盾的需要 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-19页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 第二章 不同时期军队建设目标下思想政治工作实践 | 第19-32页 |
| 2.1 历史上军队建设中思想政治工作的实践 | 第19-28页 |
| 2.1.1 革命和战争时期的军队思想政治工作 | 第19-24页 |
| 2.1.2 社会主义革命和建设时期的军队思想政治工作 | 第24-26页 |
| 2.1.3 改革开放新时期的军队思想政治工作 | 第26-28页 |
| 2.2 新时代“强军目标”中军队思想政治工作的地位和作用 | 第28-32页 |
| 2.2.1 军队思想政治工作迎来“新时代” | 第28-29页 |
| 2.2.2 新时代军队思想政治工作必须保证实现“强军目标” | 第29-32页 |
| 第三章 当前军队思想政治工作存在的问题及成因分析 | 第32-39页 |
| 3.1 当前军队思想政治工作存在的问题 | 第32-35页 |
| 3.1.1 工作理念亟待调整 | 第32-33页 |
| 3.1.2 工作内容亟待丰富 | 第33页 |
| 3.1.3 工作方法亟待创新 | 第33-34页 |
| 3.1.4 工作机制亟待完善 | 第34-35页 |
| 3.2 当前军队思想政治工作问题成因分析 | 第35-39页 |
| 3.2.1 客观环境导致工作背景复杂化 | 第35-36页 |
| 3.2.2 官兵思想变化导致工作对象多元化 | 第36-37页 |
| 3.2.3 系统建设滞后导致工作机制无序化 | 第37-39页 |
| 第四章 在新时代“强军目标”视域下军队思想政治工作的创新 | 第39-54页 |
| 4.1 转变工作理念 | 第39-43页 |
| 4.1.1 牢记“以兵为本”的理念 | 第39-41页 |
| 4.1.2 树立“引导为主”的理念 | 第41-42页 |
| 4.1.3 拥抱“互联网思维”的理念 | 第42-43页 |
| 4.2 丰富工作内容 | 第43-46页 |
| 4.2.1 首要坚定理想信念 | 第43-44页 |
| 4.2.2 重点培育战斗精神 | 第44-46页 |
| 4.2.3 全力抓好作风建设 | 第46页 |
| 4.3 创新工作方法 | 第46-49页 |
| 4.3.1 利用互联网工具 | 第47页 |
| 4.3.2 打造隐性平台 | 第47-48页 |
| 4.3.3 完善心理咨询工作室 | 第48-49页 |
| 4.4 完善工作机制 | 第49-54页 |
| 4.4.1 落实干部培养机制 | 第49-50页 |
| 4.4.2 凸显工作实效机制 | 第50-51页 |
| 4.4.3 完善工作保障机制 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间主要成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
