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云南经贸外事职业学院人力资源管理系统研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第7-10页
    1.1 项目背景第7页
    1.2 同类系统研究与应用现状第7-8页
    1.3 研究的内容和主要工作第8页
        1.3.1 研究的内容第8页
        1.3.2 本人主要工作第8页
    1.4 论文结构第8-10页
第二章 业务分析第10-25页
    2.1 业务描述第10-12页
        2.1.1 业务问题定义第10页
        2.1.2 组织职能分析第10-11页
        2.1.3 业务人员分析第11-12页
    2.2 原有业务流程分析第12-16页
        2.2.1 教师入职信息记录流程第12-13页
        2.2.2 教师加班、请假流程第13-14页
        2.2.3 社保处理流程第14-16页
        2.2.4 工资计算业务流程第16页
    2.3 业务流程优化第16-25页
        2.3.1 入职调动流程第17-19页
        2.3.2 考勤流程第19-20页
        2.3.3 绩效管理流程第20-21页
        2.3.4 社保管理流程第21-22页
        2.3.5 课时导入流程第22-23页
        2.3.6 工资计算流程第23-24页
        2.3.7 查询流程第24-25页
第三章 功能分析第25-55页
    3.1 用户角色分析第25-26页
    3.2 系统数据流分析第26-48页
        3.2.1 顶层数据流图第26-28页
        3.2.2 一层数据流图第28-29页
        3.2.3 二层数据流图第29-48页
    3.3 系统功能结构第48-55页
        3.3.1 总体功能结构图第48-50页
        3.3.2 子功能结构图第50-55页
第四章 数据分析第55-66页
    4.1 实体关系分析第55-60页
    4.2 数据库表第60-66页
第五章 总结与展望第66-68页
    5.1 总结第66页
    5.2 进一步的工作第66-68页
参考文献第68-69页
致谢第69页

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