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管理层持股对公司绩效的影响--基于419篇文献的Meta分析

中文摘要第3-4页
英文摘要第4-5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景和政策梳理第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 政策梳理第8-9页
    1.2 研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-12页
        1.2.3 文献评述第12页
    1.3 选题意义及研究目的第12-13页
        1.3.1 选题意义第12页
        1.3.2 研究目的第12-13页
    1.4 研究内容和方法第13页
        1.4.1 研究内容第13页
        1.4.2 研究方法第13页
    1.5 研究的特色之处第13-14页
    1.6 研究思路和框架第14-15页
2 概念界定和理论依据第15-21页
    2.1 相关概念界定第15-16页
        2.1.1 管理层和管理层持股第15页
        2.1.2 公司绩效第15-16页
    2.2 相关理论依据第16-21页
        2.2.1 管理层持股正向影响公司绩效的理论依据第16-18页
        2.2.2 管理层持股负向或不显著影响公司绩效的理论依据第18-19页
        2.2.3 管理层持股对公司绩效的影响存在区间效应的理论依据第19-20页
        2.2.4 对经典理论的总结与思考第20-21页
3 META分析方法及其在经济管理研究领域的应用第21-26页
    3.1 META分析方法介绍第21页
    3.2 META分析方法在经济管理研究领域的运用第21-26页
        3.2.1 国外发展与运用第21-23页
        3.2.2 国内发展与运用第23-24页
        3.2.3 小结第24-26页
4 数据来源与初步分析处理第26-31页
    4.1 数据来源与样本筛选第26-28页
    4.2 文献编码与数据处理第28-29页
    4.3 样本描述性统计第29-31页
5 META分析过程及实证检验结果第31-51页
    5.1 研究假设的提出第31-33页
        5.1.1 情境因素的影响第31-33页
        5.1.2 测量因素的影响第33页
    5.2 整体效应检验和分析第33-36页
    5.3 调节效应检验和分析第36-47页
        5.3.1 Meta二元分析第37-39页
        5.3.2 Meta回归分析第39-47页
    5.4 发表偏倚分析第47-51页
        5.4.1 漏斗图法第47-48页
        5.4.2 Egger线性回归法第48-51页
6 研究结论、局限与展望第51-54页
    6.1 结论分析第51-52页
        6.1.1 整体效应第51页
        6.1.2 调节效应第51-52页
    6.2 研究局限和未来可能的研究方向第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-60页
附录第60-63页
    A.作者在攻读学位期间发表的论文目录第60页
    B.附表第60-63页

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