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交通银行湘潭分行智慧网点建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-14页
    1.3 本文的研究内容与研究方法第14页
        1.3.1 本文的研究内容第14页
        1.3.2 本文的研究方法第14页
    1.4 本文的创新与不足第14-16页
        1.4.1 本文的创新第14-15页
        1.4.2 本文的不足第15-16页
第2章 银行智慧网点的相关理论阐释第16-23页
    2.1 银行智慧网点是银行网点转型的必然发展方向第16-18页
        2.1.1 智慧银行是银行转型的必然选择第16页
        2.1.2 银行智慧网点是银行网点转型的“大变革”第16-17页
        2.1.3 银行智慧网点是银行线下分销的核心渠道第17-18页
    2.2 银行智慧网点的特征及银行智慧网点的建设第18-20页
        2.2.1 银行智慧网点的特征第18页
        2.2.2 银行智慧网点的建设目标第18页
        2.2.3 银行智慧网点建设的方法第18-20页
    2.3 银行智慧网点建设的理论依据第20-23页
        2.3.1 排队理论第20-21页
        2.3.2 波特和劳勒的综合激励理论第21-22页
        2.3.3 企业动态能力理论第22-23页
第3章 交通银行湘潭分行智慧网点建设SWOT分析第23-31页
    3.1 交通银行湘潭分行开展智慧网点建设的优势第23-25页
        3.1.1 交通银行湘潭分行拥有卓越的品牌价值第23页
        3.1.2 交通银行湘潭分行正在大力建设线上线下双渠道第23-25页
        3.1.3 交通银行湘潭分行具有明显的客户优势第25页
    3.2 交通银行湘潭分行开展智慧网点建设的劣势第25-26页
        3.2.1 交行传统文化与互联网精神有冲突第25-26页
        3.2.2 双渠道发展投入成本高第26页
        3.2.3 自助渠道安全风险大第26页
    3.3 交通银行湘潭分行开展智慧网点建设的机遇第26-28页
        3.3.1 大数据分析技术的发展第26-27页
        3.3.2 交通银行总行为网点建设提供政策支持第27页
        3.3.3 客户交易向线上转移为交行智慧网点建设提供了基础第27-28页
    3.4 交通银行湘潭分行开展智慧网点建设的威胁第28-31页
        3.4.1 利率市场化改革的冲击第28页
        3.4.2 湘潭银行同业间的竞争日益趋于白热化第28-29页
        3.4.3 内部经营风险不断加剧第29-31页
第4章 交通银行湘潭分行智慧网点建设现状分析第31-40页
    4.1 交行湘潭分行智慧网点建设的主要内容第31-34页
        4.1.1 调整网点定位和布局规划,扩大交行的服务范围第31-32页
        4.1.2 改革网点运营和组织管理,重新规划功能分区第32-33页
        4.1.3 整合优化网点服务与流程,实现客户的有效分流第33-34页
    4.2 交通银行湘潭分行智慧网点建设取得的主要成效第34-37页
        4.2.1 柜面业务流程得到有效整合,可替代分流率明显提高第34-35页
        4.2.2 顾客等待时间大幅减少,网点到店分流率有效提升第35-37页
    4.3 交通银行湘潭分行智慧网点建设过程中的主要问题第37-40页
        4.3.1 顾客的安全疑虑和机具的高故障率阻碍可替代分流率的提升第37-39页
        4.3.2 顾客的抵触情绪阻碍网点到店客户分流率的提升第39-40页
第5章 交通银行湘潭分行智慧网点建设的优化建议第40-48页
    5.1 建立智能化一体机运行方案,提升机具使用率第40-43页
        5.1.1 创新智能化一体机具的排队方式,加速业务处理第40-42页
        5.1.2 加强智慧柜员机宣传,培养用户操作习惯第42页
        5.1.3 确保智能化一体机具的完好运行,制订应急方案第42-43页
    5.2 区分客群细化服务,提升柜面服务效率第43-45页
        5.2.1 细分客户群体,提供精细化服务第43-44页
        5.2.2 做好客户的分流,引导客户通过自助渠道办理业务第44页
        5.2.3 制作流程指引图,全面提升服务效率第44-45页
    5.3 加强员工队伍建设,提升员工主观能动性第45-48页
        5.3.1 调整岗位与职能配置,提高员工业务技能水平第45-46页
        5.3.2 优化绩效考核管理制度,发挥员工主观能动性第46页
        5.3.3 提高员工思想意识,建立以顾客为核心的服务理念第46-48页
第6章 结论第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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