成长性视角下股权激励对企业投资影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·股权激励理论研究综述 | 第13页 |
| ·股权激励与企业业绩的关系研究 | 第13-15页 |
| ·企业绩效决定管理层持股研究 | 第15页 |
| ·股权激励对投资决策的影响研究 | 第15-17页 |
| ·文献小结 | 第17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 本文的相关理论基础 | 第19-24页 |
| ·相关概念界定 | 第19-20页 |
| ·高级管理人员范围 | 第19页 |
| ·企业成长性 | 第19页 |
| ·投资非适度的表现 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论与高管激励 | 第20页 |
| ·产权理论与高管激励 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论与高管激励 | 第21-22页 |
| ·信息不对称理论与企业投资 | 第22页 |
| ·经理自主权理论与高管人员管理行为 | 第22-24页 |
| 第3章 成长环境、股权激励对投资行为的影响分析 | 第24-35页 |
| ·股权激励在我国上市公司的应用现状 | 第24-28页 |
| ·上市公司股权激励的实施现状统计 | 第24-27页 |
| ·我国股权激励应用特征小结 | 第27-28页 |
| ·不同成长周期下企业非适度投资的形成机理 | 第28-31页 |
| ·股权激励对优化投资行为的契约模型 | 第31-35页 |
| ·传统薪酬下高管投资决策行为 | 第31-32页 |
| ·股权激励薪酬下高管投资决策行为 | 第32-35页 |
| 第4章 实证研究设计与结果分析 | 第35-52页 |
| ·本文假设的提出 | 第35-37页 |
| ·激励实施前的成长环境差异检验 | 第37-43页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第37页 |
| ·模型与变量设计 | 第37-39页 |
| ·实证结果及分析 | 第39-43页 |
| ·本节结论 | 第43页 |
| ·高成长环境存在投资不足检验 | 第43-46页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第43页 |
| ·模型与变量设计 | 第43-44页 |
| ·实证结果及分析 | 第44-46页 |
| ·本节小结 | 第46页 |
| ·激励实施后优化投资行为效果检验 | 第46-52页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第46页 |
| ·模型与变量设计 | 第46-47页 |
| ·实证结果及分析 | 第47-50页 |
| ·稳健性检验 | 第50-51页 |
| ·本节小结 | 第51-52页 |
| 第5章 本文政策建议 | 第52-55页 |
| ·高管激励组合设计方面 | 第52-53页 |
| ·内外部相关配套机制建设 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
