企业内外互动视角下的管理知识传播机制研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-13页 |
| 1.4 研究框架及技术路线 | 第13-15页 |
| 1.5 研究创新点 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-29页 |
| 2.1 管理知识传播 | 第16-21页 |
| 2.1.1 .不同层面的管理知识传播 | 第16-17页 |
| 2.1.2 管理时尚 | 第17-18页 |
| 2.1.3 管理知识传播积淀性 | 第18-19页 |
| 2.1.4 管理知识传播研究方法 | 第19-20页 |
| 2.1.5 文献评述 | 第20-21页 |
| 2.2 全面质量管理 | 第21-25页 |
| 2.2.1 全面质量管理定义 | 第21-23页 |
| 2.2.2 全面质量管理传播 | 第23-24页 |
| 2.2.3 全面质量管理国内外研究现状 | 第24-25页 |
| 2.3 理论框架的构建 | 第25-29页 |
| 2.3.1 管理知识诠释灵活性 | 第25-26页 |
| 2.3.2 新制度主义理论 | 第26-27页 |
| 2.3.3 理论框架的构建 | 第27-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-32页 |
| 3.1 研究案例选取 | 第29页 |
| 3.2 数据搜集与筛选 | 第29-30页 |
| 3.3 文本分析策略 | 第30-31页 |
| 3.4 研究信度与效度 | 第31-32页 |
| 4 研究发现 | 第32-50页 |
| 4.1 企业内外部互动机制分析 | 第32-40页 |
| 4.1.1 企业内外主体能动性 | 第32-35页 |
| 4.1.2 企业实施失败归因 | 第35-37页 |
| 4.1.3 知识创新与联结 | 第37-40页 |
| 4.2 知识再建构分析 | 第40-48页 |
| 4.2.1 TQM研究关键词汇总 | 第40-43页 |
| 4.2.2 知识再建构分析 | 第43-48页 |
| 4.3 研究小结 | 第48-50页 |
| 5 研究结论与展望 | 第50-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 研究讨论 | 第51-52页 |
| 5.3 管理知识成功传播的建议 | 第52-54页 |
| 5.4 研究局限与未来展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
