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“营改增”后保定市税收征管问题与对策研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究目的和意义第11-12页
        1.1.1 研究目的第11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
        1.2.3 简要评述第14-15页
    1.3 研究思路与方法第15-16页
    1.4 创新点第16-17页
第2章 基本概念与理论基础第17-22页
    2.1 基本概念第17-18页
        2.1.1 “营改增”的界定第17-18页
        2.1.2 税收征管的内涵第18页
    2.2 相关理论基础第18-20页
        2.2.1 信息不对称理论第18-19页
        2.2.2 税收遵从理论第19页
        2.2.3 税收风险管理理论第19-20页
    2.3 税收征管对实施税收制度与政策的重要意义第20-22页
第3章 保定市国税局―营改增‖征管的现状第22-30页
    3.1 保定市国税局基本情况第22-24页
        3.1.1 保定市国税局税收征管机构第22-23页
        3.1.2 保定市国税局税源管理的现状第23页
        3.1.3 保定市国税局的税收征管方式第23-24页
    3.2 “营改增”对保定市国税局税收征管的影响第24-30页
        3.2.1 企业户数激增,税源结构发生变化第24-25页
        3.2.2 抵扣链条不完善,发票风险管控难度增加第25-26页
        3.2.3 政策相对复杂,征纳双方需要适应过程第26-28页
        3.2.4 工作量激增,人力资源配置需要改进第28-30页
第4章 保定市国税局―营改增‖征管中出现的问题及成因分析第30-38页
    4.1 保定市国税局“营改增”引发的税收征管问题第30-33页
        4.1.1 征管广度深度受限,征管质量亟待提高第30-31页
        4.1.2 涉税信息应用不足,税收征管效率偏低第31-32页
        4.1.3 风控指向不够精准,风险应对能力较弱第32-33页
        4.1.4 征管考核方式欠妥,管理人员权责错位第33页
    4.2 保定市国税局税收征管问题的成因分析第33-38页
        4.2.1 税收征管管理人员素质有待提高第33-34页
        4.2.2 征管观念不适应新的征管环境第34-35页
        4.2.3 信息化建设相对不足第35页
        4.2.4 税收征管执法效能不高第35-36页
        4.2.5 对工作绩效的准确考核比较困难第36-38页
第5章 强化保定市国税税收征管的对策第38-48页
    5.1 构建新形势下和谐征纳关系第38-39页
        5.1.1 进一步确立征纳双方遵从税法的和谐关系第38-39页
        5.1.2 提高办税效率,提高纳税人满意度第39页
    5.2 加强信息化建设力度第39-40页
        5.2.1 强化涉税信息的规范采集和有效获取第39-40页
        5.2.2 深化涉税信息分析应用第40页
    5.3 实施以风险管理为导向的分类分级专业化管理第40-43页
        5.3.1 完善税收风险管理流程第41页
        5.3.2 优化分类分级管理第41-42页
        5.3.3 加强税收风险分析监控第42页
        5.3.4 强化稽查查处力度第42-43页
    5.4 加强税收征管责任制和效能考核第43-44页
        5.4.1 强化对税收执法权的运行制约第43页
        5.4.2 健全内控机制和行政问责制第43-44页
        5.4.3 建立科学评价税收征管努力程度指标体系第44页
    5.5 加强税收征管人员队伍建设第44-45页
        5.5.1 合理确定人员构成与数量第44-45页
        5.5.2 提高税收征管人员素质第45页
    5.6 建立多方互动协作机制,提高税收征管力度第45-48页
        5.6.1 融合国地税征管力量第45-46页
        5.6.2 有效利用综合治税平台第46-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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