| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新之处 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 关于知识密集型制造业的研究现状 | 第17-20页 |
| 2.2 关于人力资本的研究现状 | 第20-23页 |
| 2.3 关于结构资本的研究现状 | 第23-26页 |
| 3 理论分析及研究假设 | 第26-31页 |
| 3.1 知识密集型制造业的人力资本 | 第26-28页 |
| 3.2 知识密集型制造业的人力资本与结构资本 | 第28-29页 |
| 3.3 知识密集型制造业的人力资本、结构资本与可持续发展能力 | 第29-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-35页 |
| 4.1 数据来源与样本选取 | 第31页 |
| 4.2 变量设置 | 第31-33页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第31页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第31-33页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第33页 |
| 4.3 模型建立 | 第33-35页 |
| 5 实证结果分析 | 第35-46页 |
| 5.1 高级管理层 | 第35-39页 |
| 5.1.1 样本描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.1.2 因子分析和变量相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.1.3 回归分析 | 第37-39页 |
| 5.2 技术员工层 | 第39-41页 |
| 5.2.1 样本描述性统计分析 | 第39页 |
| 5.2.2 因子分析和变量相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.2.3 回归分析 | 第40-41页 |
| 5.3 企业总体人力资本 | 第41-46页 |
| 5.3.1 样本描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 因子分析和变量相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3.3 回归分析 | 第43-44页 |
| 5.3.4 稳健性检验 | 第44-46页 |
| 6 总结、政策建议及研究不足 | 第46-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 政策建议 | 第46-47页 |
| 6.3 研究不足 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 后记 | 第54页 |