首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融组织、银行论文--商业银行(专业银行)论文

我国中部地区城市商业银行竞争力评价研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 导论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究方法、内容及框架第14-15页
        1.2.1 研究方法第14-15页
        1.2.2 研究内容及思路第15页
    1.3 本文的创新之处第15-18页
2 国内外学者关于竞争力的研究文献综述第18-26页
    2.1 竞争与竞争力的概念第18页
    2.2 国内外学者关于竞争力的研究成果第18-24页
        2.2.1 国外学者关于竞争力的研究成果第18-23页
        2.2.2 国内学者关于竞争力的研究成果第23-24页
    2.3 对国内外学者研究成果的简要述评第24-26页
3 城市商业银行竞争力的概念及评价方法第26-34页
    3.1 城市商业银行竞争力的概念第26页
    3.2 商业银行竞争力主要评价方法第26-28页
    3.3 数据包络分析法的概念及两个基本模型第28-31页
        3.3.1 数据包络分析法介绍第28-29页
        3.3.2 两个基本模型第29-31页
    3.4 熵权法的简要介绍及其步骤第31-33页
        3.4.1 熵权法简要介绍第31-32页
        3.4.2 熵权法的一般计算步骤第32-33页
    3.5 运用两种方法评价城商行竞争力的适用性第33-34页
4 城市商业银行竞争力实证分析第34-52页
    4.1 城市商业银行样本选取及指标体系建立第34-38页
        4.1.1 城市商业银行样本选取及数据来源第34-35页
        4.1.2 指标体系的构建及原则第35-38页
    4.2 基于数据包络分析法的实证研究第38-43页
        4.2.1 运行结果及排名第38-41页
        4.2.2 竞争力评价结果分析第41-43页
    4.3 基于熵权法的实证研究第43-49页
        4.3.1 得分计算及排名第43-47页
        4.3.2 竞争力评价结果分析第47-49页
    4.4 数据包络分析法和熵权法竞争力评价结果比较分析第49页
    4.5 影响中部城商行竞争力的主要因素第49-52页
        4.5.1 运作模式和经营理念滞后,市场定位不清,发展战略不够优化第50页
        4.5.2 公司治理不完善,信息披露制度不健全,内控制度落实不到位第50页
        4.5.3 金融创新能力以及人力资源队伍建设水平比较低第50页
        4.5.4 整个中部地区的金融生态环境不容乐观第50-52页
5 提升中部地区城市商业银行竞争力的对策建议第52-56页
    5.1 彻底更新经营理念,科学确立发展战略、明晰自身定位第52-53页
        5.1.1 彻底更新经营理念,科学确立发展战略第52页
        5.1.2 明确自身定位,走特色化经营之路第52-53页
    5.2 加快完善法人治理结构,加强内部控制和信息披露力度第53-54页
        5.2.1 加快完善法人治理结构,建立现代企业制度第53页
        5.2.2 守牢风险底线、加强内部控制第53-54页
        5.2.3 加强信息披露第54页
    5.3 积极推进业务创新、高度重视人力资源队伍建设第54页
        5.3.1 积极推进业务创新第54页
        5.3.2 “人才兴行”,高度重视人力资源队伍建设第54页
    5.4 改善经济发展质量,加快金融生态环境优化步伐第54-56页
6 研究结论与展望第56-58页
    6.1 研究结论第56页
    6.2 本文的不足之处及展望第56-58页
参考文献第58-62页
附录第62-68页
致谢第68-70页
攻读学位期间发表的学术论文第70-71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:温州地方金融改革面临的困境与对策研究
下一篇:利率市场化下商业银行效率及影响因素研究