| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 导论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第18-21页 |
| 1.4 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.5 创新之处 | 第22-23页 |
| 第2章 职工薪酬会计准则与理论分析 | 第23-29页 |
| 2.1 职工薪酬及其会计准则 | 第23-24页 |
| 2.2 职工薪酬计量理论基础 | 第24-27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 商业银行职工薪酬现状分析 | 第29-41页 |
| 3.1 商业银行职工薪酬发展状况 | 第29-31页 |
| 3.2 商业银行职工薪酬水平与结构分析 | 第31-35页 |
| 3.3 浦发银行职工薪酬现状分析 | 第35-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 浦发银行职工薪酬分析——基于薪酬与银行业绩关系的视角 | 第41-51页 |
| 4.1 商业银行经营业绩分析 | 第41-42页 |
| 4.2 商业银行职工薪酬与业绩关系的分类分析 | 第42-47页 |
| 4.3 浦发银行经营业绩分析 | 第47-48页 |
| 4.4 浦发银行职工薪酬与业绩关系的分类分析 | 第48-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 浦发银行职工薪酬分析——基于应付与实发薪酬动态变化的视角 | 第51-58页 |
| 5.1 浦发银行计提和实发职工薪酬的动态比较 | 第51-52页 |
| 5.2 浦发与其他银行应付职工薪酬余额的动态比较 | 第52-54页 |
| 5.3 浦发银行计提巨额职工薪酬的动机 | 第54-56页 |
| 5.4 浦发银行巨额计提职工薪酬后的市场表现 | 第56-57页 |
| 5.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第6章 案例研究的启示与对策建议 | 第58-62页 |
| 6.1 案例研究的启示 | 第58-59页 |
| 6.2 对策建议 | 第59-61页 |
| 6.3 展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |