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湖南省TCL公司销售管理优化研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外销售管理研究综述第11-15页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-15页
    1.3 研究内容、方法及创新第15-18页
        1.3.1 研究内容与技术路线第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
        1.3.3 本文创新第17-18页
第二章 销售管理概述第18-26页
    2.1 销售管理的内容第18-19页
    2.2 销售管理体系构建第19-20页
    2.3 销售管理理论第20-24页
        2.3.1 销售方格理论第20-22页
        2.3.2 安索夫矩阵理论第22页
        2.3.3 销售三角理论第22-23页
        2.3.4 销售模式第23-24页
    2.4 销售管理模式的选择第24-26页
第三章 湖南省 TCL 公司销售管理现状第26-48页
    3.1 TCL 公司简介第26-27页
        3.1.1 TCL 公司的战略目标及服务宗旨第26-27页
    3.2 销售目标管理分析第27-32页
        3.2.1 年度规划第27-29页
        3.2.2 年度预算第29-30页
        3.2.3 年度经营目标第30-31页
        3.2.4 湖南省各区域竞争定位第31-32页
    3.3 湖南省 TCL 公司的现状分析第32-41页
        3.3.1 湖南省 TCL 公司的 SWOT第32-35页
        3.3.2 湖南省 TCL 公司的经营情况第35-41页
    3.4 湖南省 TCL 公司销售管理存在的问题第41-46页
        3.4.1 型号离散度偏高第41-42页
        3.4.2 客户库存周转慢第42页
        3.4.3 传统渠道销售偏弱第42-43页
        3.4.4 合同外费用偏高第43-44页
        3.4.5 连锁业务运营不顺畅第44页
        3.4.6 流动资产占压偏高,连锁应收周转偏慢第44-45页
        3.4.7 管理基础偏弱第45页
        3.4.8 团队活力不足,向心力有待提升第45-46页
    3.5 湖南省 TCL 公司改进销售管理的必要性第46-48页
第四章 湖南省 TCL 公司解决销售管理问题的措施第48-56页
    4.1 企业战略目标及战略选择、实施的思路第48-50页
        4.1.1 湖南省 TCL 公司战略目标分析第48-49页
        4.1.2 湖南省 TCL 公司市场成长战略分析第49-50页
    4.2 销售管理优化措施第50-53页
        4.2.1 设置专家型销售岗位第50页
        4.2.2 确保管理中的沟通有效第50-51页
        4.2.3 建立完善的培训机制第51页
        4.2.4 完善绩效考核机制第51页
        4.2.5 完善激励机制第51-52页
        4.2.6 完善薪酬体系第52-53页
    4.3 战略管理方面优化措施第53-55页
        4.3.1 实施人力文化资源战略第53-54页
        4.3.2 全球化营销战略第54页
        4.3.3 实施文化管理战略第54页
        4.3.4 加强客户关系管理第54-55页
        4.3.5 加强企业资质建设第55页
    4.4 企业产品及其他方面优化措施第55-56页
第五章 结论及展望第56-57页
    5.1 研究结论第56页
    5.2 不足之处第56页
    5.3 展望第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60页

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