| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 引言 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及目的意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外研究文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国内研究文献综述 | 第16-19页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第19页 |
| 1.3 研究内容与主要方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 公司价值的理论概述 | 第21-23页 |
| 2.1.1 公司价值的界定 | 第21页 |
| 2.1.2 公司价值创造的驱动因素 | 第21-23页 |
| 2.1.3 基于托宾Q法的公司价值评估 | 第23页 |
| 2.2 企业社会资本的理论概述 | 第23-24页 |
| 2.2.1 企业社会资本的概念界定 | 第23-24页 |
| 2.2.2 企业社会资本的分类 | 第24页 |
| 2.3 理论基础 | 第24-28页 |
| 2.3.1 利益相关者理论 | 第24-25页 |
| 2.3.2 集体选择理论 | 第25-26页 |
| 2.3.3 企业资源理论 | 第26-28页 |
| 3 企业社会资本与公司价值创造的理论分析 | 第28-32页 |
| 3.1 外部企业社会资本对公司价值的创造 | 第28-30页 |
| 3.1.1 政企关系资本对公司价值的创造 | 第28页 |
| 3.1.2 银企关系资本对公司价值的创造 | 第28页 |
| 3.1.3 供应商关系资本对公司价值的创造 | 第28-29页 |
| 3.1.4 客户关系资本对公司价值的创造 | 第29页 |
| 3.1.5 竞争者关系资本对公司价值的创造 | 第29-30页 |
| 3.1.6 社区关系资本对公司价值的创造 | 第30页 |
| 3.2 内部企业社会资本对公司价值的创造 | 第30-32页 |
| 3.2.1 管理层关系资本对公司价值的创造 | 第30页 |
| 3.2.2 员工关系资本对公司价值的创造 | 第30-32页 |
| 4 企业社会资本视角下我国上市公司价值创造实证研究 | 第32-44页 |
| 4.1 假设的提出要 | 第32页 |
| 4.2 变量的设计 | 第32-36页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第32页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第32-34页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第34-36页 |
| 4.3 数据的来源和样本选择 | 第36页 |
| 4.4 模型构建 | 第36页 |
| 4.5 实证分析及检验 | 第36-43页 |
| 4.5.1 描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 4.5.2 相关性检验 | 第37-39页 |
| 4.5.3 提取企业社会资本主成分 | 第39-40页 |
| 4.5.4 多元回归结果分析 | 第40-43页 |
| 4.6 实证结论 | 第43-44页 |
| 5 基于企业社会资本视角下提高企业价值的途径 | 第44-47页 |
| 5.1 注重对企业社会关系资源的投资与建设 | 第44页 |
| 5.1.1 企业内部资源的投资与建设 | 第44页 |
| 5.1.2 企业外部资源的投资与建设 | 第44页 |
| 5.2 注重对企业信誉资本的建设 | 第44-45页 |
| 5.2.1 树立企业的品牌 | 第44-45页 |
| 5.2.2 重视履行企业的社会责任 | 第45页 |
| 5.2.3 加强品质意识和完善售后服务管理 | 第45页 |
| 5.3 注重对企业规范的构建度 | 第45-47页 |
| 6 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第52页 |