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社会工作介入社区福利服务策略研究--以N市L社区为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 本课题的研究背景第7-8页
    1.2 本课题的研究意义第8页
    1.3 文献回顾第8-13页
        1.3.1 关于社区福利服务的理论基础第8-9页
        1.3.2 关于社区福利服务的实践探索第9-12页
        1.3.3 简要述评第12-13页
    1.4 研究方法第13页
    1.5 研究框架第13-14页
第2章 概念界定与相关理论第14-19页
    2.1 社区服务概念界定第14页
    2.2 社区福利服务概念界定第14-15页
    2.3 相关理论第15-19页
        2.3.1 生态系统理论第15-17页
        2.3.2 增权理论第17-19页
第3章 N市L社区服务的展开第19-25页
    3.1 N市L社区简介第19页
    3.2 N市L社区的服务内容第19-25页
        3.2.1 社区福利服务第21-22页
        3.2.2 社区便民利民服务第22-23页
        3.2.3 社会化保障服务第23-25页
第4章 N市L社区福利服务存在的问题第25-29页
    4.1 社区福利服务资金短缺,难以满足居民需求第25-26页
    4.2 社区工作者素质不高,难以提供专业化服务第26-27页
    4.3 社区居民参与度低,难以形成社区凝聚力第27页
    4.4 相关法律政策落实不到位,难以形成法律保障第27-29页
第5章 社会工作介入社区福利服务的必要性分析第29-32页
    5.1 社会工作介入有利于服务关系的建立第29-30页
    5.2 社会工作介入有利于提供专业化服务第30页
    5.3 社会工作介入有利于服务水平的提升第30-32页
第6章 社会工作介入社区福利服务的策略探讨第32-39页
    6.1 政府层面——优化社区福利服务保障体系第32-33页
        6.1.1 提供政策支持,保障居民权利第32页
        6.1.2 提供财政支持,拓宽筹资渠道第32-33页
    6.2 社区层面——构建社区多元参与机制第33-35页
        6.2.1 激活社区资源,发展社区民间组织第33-34页
        6.2.2 培育社区领袖,提升社区居民参与度第34-35页
        6.2.3 联结高校资源,构建社区互助网络第35页
    6.3 社区工作者层面——优化专业人才队伍建设第35-39页
        6.3.1 提升社区工作者社会地位,保障福利待遇第35-36页
        6.3.2 增强专业水平,提高社区工作者素质第36-39页
结论第39-40页
参考文献第40-42页
附录第42-43页
致谢辞第43页

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