| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| （一） 研究背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10-11页 |
| （三） 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| （四） 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 一、 社会养老保险的相关概念及理论基础 | 第14-20页 |
| （一） 社会养老保险的内涵 | 第14-18页 |
| 1. 养老保险的涵义 | 第14页 |
| 2. 事业单位养老保险的涵义和分类 | 第14-15页 |
| 3. 养老保险主要内容 | 第15-16页 |
| 4. 养老保险基本模式 | 第16页 |
| 5. 养老保险监管 | 第16-18页 |
| （二） 养老保险基础理论 | 第18-20页 |
| 1. 社会公平理论 | 第18页 |
| 2. 福利经济学理论 | 第18-20页 |
| 二、 事业单位养老保险现状、存在问题及原因分析 | 第20-28页 |
| （一） 事业单位养老保险改革政策及其效果 | 第20-21页 |
| 1. 改革政策 | 第20页 |
| 2. 改革效果 | 第20-21页 |
| （二） 事业单位养老保险现状 | 第21-22页 |
| 1. 事业单位养老保险构成 | 第21页 |
| 2. 事业单位养老保险资金 | 第21-22页 |
| 3. 事业单位养老保险监管 | 第22页 |
| （三） 事业单位养老保险存在的问题 | 第22-25页 |
| 1. 事业单位养老保险资金地区差异大 | 第22-23页 |
| 2. 在职人员与退休人员差异大 | 第23-24页 |
| 3. 事业单位养老保险金利用效率低 | 第24页 |
| 4. 与社会统筹养老保险衔接不紧密 | 第24-25页 |
| （四） 事业单位养老保险存在问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 1. 损害了既得利益者的切身利益 | 第25-26页 |
| 2. 事业单位与企业养老金待遇差别较大 | 第26页 |
| 3. 缺乏健全的政策保障和法律约束 | 第26-27页 |
| 4. 对于事业单位养老保险缺乏充分的认识 | 第27-28页 |
| 三、 国外养老保险先进经验借鉴 | 第28-37页 |
| （一） 发达国家养老保险的经验 | 第28-32页 |
| 1. 美国养老保险 | 第28-30页 |
| 2. 瑞士养老保险 | 第30-31页 |
| 3. 德国养老保险 | 第31-32页 |
| （二） 发达国家养老保险的比较经验 | 第32-33页 |
| （三） 发达国家养老保险的发展趋势 | 第33-34页 |
| （四） 发达国家养老保险对我国的启示 | 第34-37页 |
| 四、 完善我国事业单位养老保险的对策 | 第37-43页 |
| （一） 继续深化事业单位养老保险改革的体制建设 | 第37-38页 |
| （二） 健全事业单位养老保险法律法规 | 第38-39页 |
| （三） 建立机关事业单位与企业职工养老保险对等参考评价体系 | 第39页 |
| （四） 通过目标责任制消除落实阶段的各种阻力 | 第39-40页 |
| （五） 设立科学灵活的调节机制和预警机制 | 第40-41页 |
| （六） 提高人员的思想认识，创造良好的舆论环境 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |