| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究框架 | 第17-18页 |
| 第2章 核心概念界定及理论 | 第18-22页 |
| 2.1 核心概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 人才 | 第18页 |
| 2.1.2 高层次创新创业人才 | 第18-19页 |
| 2.1.3 高层次创新创业人才引进 | 第19-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-22页 |
| 2.2.1 舒尔茨人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 双因素理论 | 第21-22页 |
| 第3章 大邑县高层次创新创业人才现状调查分析 | 第22-30页 |
| 3.1 调查实施过程 | 第22-24页 |
| 3.1.1 问卷设计 | 第22-23页 |
| 3.1.2 调查对象选择 | 第23页 |
| 3.1.3 问卷发放、收集及访谈 | 第23-24页 |
| 3.2 大邑县高层次创新创业人才现状 | 第24-28页 |
| 3.2.1 大邑县高层次创新创业人才规模、结构及需求 | 第24-26页 |
| 3.2.2 大邑县高层次创新创业人才引进渠道 | 第26页 |
| 3.2.3 大邑县高层次创新创业人才引进工作难点 | 第26-27页 |
| 3.2.4 大邑县高层次创新创业人才引进需要政府协助事项 | 第27-28页 |
| 3.3 大邑县高层次创新创业人才在成都市占比分析 | 第28-30页 |
| 第4章 大邑县与国内其它地方高层次创新创业人才引进政策比较分析 | 第30-37页 |
| 4.1 对比城市选择 | 第30-31页 |
| 4.2 高层次创新创业人才引进政策比较分析 | 第31-37页 |
| 4.2.1 引进标准 | 第31-32页 |
| 4.2.2 引进方式 | 第32-33页 |
| 4.2.3 资金补助水平 | 第33-35页 |
| 4.2.4 政策落实情况 | 第35页 |
| 4.2.5 配套服务措施 | 第35-37页 |
| 第5章 大邑县高层次创新创业人才引进存在的问题 | 第37-41页 |
| 5.1 产业基础薄弱，对高层次创新创业人才吸引力不强 | 第37-38页 |
| 5.2 本地企业思维保守，主动引才积极性不够 | 第38页 |
| 5.3 人力资源产业发展缓慢，人才引进渠道不宽 | 第38-39页 |
| 5.4 引才方向不明确，引才政策与产业发展结合不深入 | 第39页 |
| 5.5 评价机制不完善，引才政策实施难度大 | 第39-40页 |
| 5.6 公共配套服务体系不完善，难以真正留住人才 | 第40-41页 |
| 第6章 大邑县高层次创新创业人才引进的对策建议 | 第41-51页 |
| 6.1 大力推动产业创新发展，创造高层次创新创业人才集聚条件 | 第41-42页 |
| 6.1.1 加快传统产业转型升级 | 第41页 |
| 6.1.2 鼓励新兴产业领域的创新创业 | 第41-42页 |
| 6.2 转变高层次创新创业人才引进理念 | 第42-43页 |
| 6.2.1 厘清政府和企业在高层次创新创业人才引进工作中的功能定位 | 第42页 |
| 6.2.2 激发企业引进高层次创新创业人才的积极性 | 第42-43页 |
| 6.2.3 强化政府政策制订和落实能力 | 第43页 |
| 6.3 丰富引进方式，拓宽高层次创新创业人才引进渠道 | 第43-45页 |
| 6.3.1 塑造本地高层次创新创业人才引进项目品牌 | 第43页 |
| 6.3.2 加快人才资源服务业发展 | 第43-44页 |
| 6.3.3 柔性引进与实质性引进并用 | 第44-45页 |
| 6.4 将高层次创新创业人才引进与产业发展规划有机结合 | 第45-47页 |
| 6.4.1 突出产业需求导向 | 第45页 |
| 6.4.2 科学制定高层次创新创业人才引进目标 | 第45-46页 |
| 6.4.3 促进产业和高层次创新创业人才良性互动 | 第46页 |
| 6.4.4 建立人才创新创业发展专项基金 | 第46-47页 |
| 6.5 科学建立高层次创新创业人才评价考核体系 | 第47-49页 |
| 6.5.1 建立高层次创新创业人才引进评价指标体系 | 第47-48页 |
| 6.5.2 完善高层次创新创业人才考核评价办法 | 第48页 |
| 6.5.3 创新高层次创新创业人才激励机制 | 第48-49页 |
| 6.6 改善公共配套环境和服务 | 第49-51页 |
| 6.6.1 打造宜居宜业环境 | 第49页 |
| 6.6.2 营造尊才爱才氛围 | 第49页 |
| 6.6.3 优化完善政府人才服务体系 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录：高层次创新创业人才现状及需求调查问卷 | 第56-58页 |
| 附件 | 第58页 |
