摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
一、绪论 | 第9-21页 |
(一)选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
1、选题背景 | 第10-11页 |
2、研究意义 | 第11-12页 |
(二)国内外研究现状 | 第12-17页 |
1、关于文化扶贫内容的研究 | 第12-13页 |
2、关于文化扶贫目标的研究 | 第13-14页 |
3、关于文化扶贫主体的研究 | 第14页 |
4、关于文化扶贫路径的研究 | 第14-16页 |
5、研究述评 | 第16-17页 |
(三)概念界定 | 第17页 |
1、文化的概念 | 第17页 |
2、文化扶贫的定义 | 第17页 |
(四)理论工具 | 第17-18页 |
1、文化资本理论 | 第17-18页 |
2、能力贫困理论 | 第18页 |
(五)研究方法 | 第18-19页 |
1、文献分析法 | 第18-19页 |
2、案例研究法 | 第19页 |
(六)研究内容 | 第19-20页 |
(七)创新点和不足之处 | 第20-21页 |
1、创新点 | 第20页 |
2、不足之处 | 第20-21页 |
二、河南省文化扶贫实施路径与成效分析 | 第21-32页 |
(一)河南省文化扶贫主要实施路径 | 第21-29页 |
1、加强文化资源的保护与利用 | 第21-23页 |
2、举办文化活动,创作文艺作品 | 第23-25页 |
3、完善公共文化服务体系 | 第25-28页 |
4、建设专业化人才队伍 | 第28-29页 |
(二)河南省文化扶贫取得成效 | 第29-32页 |
1、公共文化设施网路基本建成 | 第29页 |
2、公共文化服务能力显著提升 | 第29-30页 |
3、特色文化产业稳步发展 | 第30-31页 |
4、群众文化活动基本满足需求 | 第31-32页 |
三、河南省文化扶贫实施路径存在的问题及原因分析 | 第32-39页 |
(一)河南省文化扶贫实施路径存在的问题 | 第32-35页 |
1、基层文化人才队伍力量薄弱 | 第32-33页 |
2、文化资源有效挖掘整合不足 | 第33页 |
3、文化扶贫精准度较低 | 第33-34页 |
4、体制机制建设滞后 | 第34-35页 |
(二)河南省文化扶贫实施路径存在问题的原因分析 | 第35-39页 |
1、基层文化专干引进培养机制不健全,专业文化人才匮乏 | 第35-36页 |
2、活动阵地和服务平台建设落后 | 第36页 |
3、服务偏离需求,供给粗放化 | 第36-37页 |
4、政府能力弱化,重视程度不够 | 第37-39页 |
四、完善文化扶贫实施路径的对策 | 第39-45页 |
(一)推进人才体系建设 | 第39-41页 |
1、完善人才制度建设 | 第39页 |
2、健全人才梯队建设 | 第39-41页 |
(二)转变政府观念,积极创新推进 | 第41-42页 |
1、重视文化在扶贫中的引领覆盖作用 | 第41页 |
2、创新具有地域文化特色的发展方案 | 第41-42页 |
(三)建立常态化体制机制 | 第42-43页 |
1、资金保障机制 | 第42页 |
2、评估考核机制 | 第42-43页 |
3、引入市场机制 | 第43页 |
(四)创新文化扶贫的载体和渠道 | 第43-45页 |
1、依托数字平台,提供精准服务 | 第43-44页 |
2、建立多元主体共同参与的服务体系 | 第44-45页 |
五、结论与展望 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第49-50页 |
致谢 | 第50页 |