我国上市公司高管持股与企业业绩相关性研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文选题背景及研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第9-11页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·论文结构及研究内容 | 第9-11页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第11-20页 |
| ·理论基础 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·认为是线性相关性的研究 | 第13-14页 |
| ·认为在区间内线性相关性的研究 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-20页 |
| ·支持二者不相关的研究 | 第16-17页 |
| ·支持二者相关的研究 | 第17-20页 |
| 3 我国上市公司高管持股现状分析 | 第20-26页 |
| ·我国公司治理的现状分析 | 第20-21页 |
| ·股权结构的特点是集中控制 | 第20页 |
| ·内部治理机制有效性有待提高 | 第20-21页 |
| ·公司外部治理机制不健全，市场机制作用有限 | 第21页 |
| ·高管持股的现状分析 | 第21-26页 |
| ·我国上市公司高管持股比例的总体分析 | 第22页 |
| ·对我国高管持股比例分行业考察 | 第22-24页 |
| ·从股权性质对我国高管持股的考察 | 第24-26页 |
| 4 样本选取与企业业绩指标的确定 | 第26-36页 |
| ·样本选取及描述性统计 | 第26-27页 |
| ·因子分析法下的企业业绩指标确定 | 第27-36页 |
| ·因子分析法简介 | 第27-29页 |
| ·财务指标的选取 | 第29-31页 |
| ·财务指标因子分析 | 第31-36页 |
| 5 实证分析 | 第36-48页 |
| ·变量选取 | 第36-37页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第37-38页 |
| ·高管持股与企业业绩的多元回归分析 | 第38-46页 |
| ·相关性总体分析 | 第38-41页 |
| ·区间效应的检验 | 第41-44页 |
| ·分行业检验高管持股与企业业绩的相关性 | 第44-46页 |
| ·结论 | 第46-48页 |
| 6 结论与对策 | 第48-55页 |
| ·主要结论 | 第48-49页 |
| ·原因分析 | 第49-51页 |
| ·股权激励金额不足 | 第49-50页 |
| ·公司治理机制不完善 | 第50页 |
| ·高管人员的选聘机制不够市场化 | 第50-51页 |
| ·对策建议 | 第51-54页 |
| ·坚定高管持股的政策方向 | 第51-52页 |
| ·加大管理层持股的力度 | 第52-53页 |
| ·建立有效约束机制 | 第53页 |
| ·建立完善有效的职业经理人市场 | 第53-54页 |
| ·本文的局限性 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-71页 |
| 攻读硕士期间的研究成果 | 第71页 |
