| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-26页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-23页 |
| 1.2.1 生育意愿在四个维度上的变化 | 第16-18页 |
| 1.2.2 生育意愿的影响因素 | 第18-23页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第23-24页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.4 本文创新点 | 第25-26页 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 | 第26-30页 |
| 2.1 主要概念定义 | 第26-27页 |
| 2.1.1 生育意愿相关界定 | 第26页 |
| 2.1.2 “80后”城市职业女性 | 第26-27页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第27-30页 |
| 2.2.1 马斯洛需求层次理论 | 第27-28页 |
| 2.2.2 科尔曼理性选择理论 | 第28-30页 |
| 第3章 生育意愿及影响因素调查设计 | 第30-41页 |
| 3.1 样本地区概况与样本选择 | 第30-31页 |
| 3.1.1 样本地区基本情况概述 | 第30-31页 |
| 3.1.2 调查方法与样本选择 | 第31页 |
| 3.2 生育意愿变量体系和基本假设 | 第31-33页 |
| 3.2.1 相关指标的框架构建 | 第31-32页 |
| 3.2.2 研究假设的初步提出 | 第32-33页 |
| 3.3 调查问卷设计及信度检验 | 第33-35页 |
| 3.3.1 问卷设计与制作 | 第33-34页 |
| 3.3.2 问卷数据信度分析 | 第34-35页 |
| 3.3.3 正式问卷回收情况 | 第35页 |
| 3.4 样本调查结果描述性统计 | 第35-41页 |
| 3.4.1 二孩生育意愿的整体特征 | 第35-36页 |
| 3.4.2 人口、经济及观念因素下的意愿分布 | 第36-39页 |
| 3.4.3 宏观政策与职业因素下的意愿分布 | 第39-41页 |
| 第4章 “80后”职业女性生育意愿的影响因素实证研究 | 第41-54页 |
| 4.1 实证假设与变量定义 | 第41-43页 |
| 4.1.1 样本实证方法选择 | 第41页 |
| 4.1.2 变量分类及定义 | 第41-43页 |
| 4.2 各变量与生育意愿的相关性检验 | 第43-44页 |
| 4.3 “80后”职业女性生育意愿主要影响因素回归分析 | 第44-45页 |
| 4.3.1 建立回归模型 | 第44页 |
| 4.3.2 生育意愿Logistic回归估计 | 第44-45页 |
| 4.4 实证结果与假设检验 | 第45-49页 |
| 4.4.1 基本假设检验 | 第45-46页 |
| 4.4.2 显著性影响因素的作用分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 未产生显著性影响的结果讨论 | 第47-49页 |
| 4.5 结果阐释与原因分析 | 第49-54页 |
| 4.5.1 选择生育二孩的原因 | 第49-51页 |
| 4.5.2 放弃生育二孩的原因 | 第51-54页 |
| 第5章 提高“80后”女性二孩生育意愿的建议 | 第54-60页 |
| 5.1 重视观念因素影响力 | 第54-55页 |
| 5.2 创建二孩生育的有利环境 | 第55-58页 |
| 5.2.1 降低生育风险,改善医疗服务 | 第55-56页 |
| 5.2.2 减轻企业负担,提高补贴水平 | 第56-57页 |
| 5.2.3 增加教育资源,缓解求学压力 | 第57页 |
| 5.2.4 保障女性工作,减少职场歧视 | 第57-58页 |
| 5.3 适度提升政府及社会抚育责任 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录1 | 第67-69页 |
| 附录2 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表文论及科研成果 | 第70页 |