企业价值观的塑造及其实施研究--以王老吉企业为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 国外研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 国内研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 本文结构与方法 | 第10页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第10页 |
| 2 企业价值观理论解读 | 第10-18页 |
| 2.1 企业文化的核心—企业价值观 | 第10-12页 |
| 2.2 企业价值观的内涵 | 第12-14页 |
| 2.3 企业发展与价值观 | 第14-16页 |
| 2.3.1 价值观塑造企业灵魂 | 第14-16页 |
| 2.3.2 价值观制约企业目标决策和经营方针 | 第16页 |
| 2.3.3 价值观是企业员工的行为基础 | 第16页 |
| 2.4 企业价值观的特征和功能 | 第16-18页 |
| 2.4.1 企业价值观的特点 | 第16-17页 |
| 2.4.2 企业价值观的功能 | 第17-18页 |
| 3 以王老吉企业为例分析 | 第18-26页 |
| 3.1 王老吉企业价值观形成的历史渊源 | 第18-21页 |
| 3.1.1 广东地域文化及中药行业的背景 | 第18-19页 |
| 3.1.2 凉茶文化的兴起 | 第19-20页 |
| 3.1.3 王老吉企业的历史 | 第20-21页 |
| 3.2 王老吉企业价值观及其展现 | 第21-24页 |
| 3.2.1 企业社会责任感体现 | 第21-22页 |
| 3.2.2 企业危机公关的处理 | 第22-23页 |
| 3.2.3 企业传统文化的展示 | 第23-24页 |
| 3.2.4 总结 | 第24页 |
| 3.3 王老吉企业价值观中的短板 | 第24-26页 |
| 3.3.1 王老吉悠久历史的文化缺失 | 第24页 |
| 3.3.2 企业结构变更思想统一困难 | 第24-25页 |
| 3.3.3 企业价值观在内部实践中的问题 | 第25-26页 |
| 4 企业价值观塑造与对策研究 | 第26-33页 |
| 4.1 企业价值观的塑造 | 第26-31页 |
| 4.1.1 企业价值观塑造的目的 | 第26-27页 |
| 4.1.2 企业价值观塑造中的原则 | 第27-31页 |
| 4.1.3 企业价值观塑造方案 | 第31页 |
| 4.2 企业价值观建设中的对策研究 | 第31-33页 |
| 4.2.1 王老吉企业实施过程中总结及建议 | 第31-32页 |
| 4.2.2 其他企业存在的问题 | 第32-33页 |
| 结束语 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 详细摘要 | 第37-42页 |
