摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
目录 | 第10-14页 |
第1章 绪论 | 第14-27页 |
1.1 研究背景、研究目的与研究意义 | 第14-20页 |
1.1.1 研究背景 | 第14-18页 |
1.1.2 研究目的 | 第18页 |
1.1.3 研究意义 | 第18-20页 |
1.2 研究对象、研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
1.2.1 研究对象 | 第20页 |
1.2.2 研究思路 | 第20页 |
1.2.3 研究方法 | 第20-21页 |
1.3 研究内容、研究框架与技术路线 | 第21-23页 |
1.3.1 研究内容 | 第21页 |
1.3.2 研究框架 | 第21-22页 |
1.3.3 技术路线 | 第22-23页 |
1.4 本文的基本概念界定 | 第23-25页 |
1.4.1 企业社会资本与企业网络资本 | 第23-24页 |
1.4.2 物流服务企业与物流服务企业动态能力 | 第24页 |
1.4.3 物流服务企业社会资本与物流服务企业组织学习 | 第24-25页 |
1.5 研究的主要创新点 | 第25-27页 |
第2章 相关研究文献与理论综述 | 第27-50页 |
2.1 企业社会资本理论 | 第27-33页 |
2.1.1 企业社会资本的思想渊源及内涵 | 第27-29页 |
2.1.2 企业社会资本的特征与作用 | 第29-30页 |
2.1.3 企业社会资本的维度划分与测量 | 第30-33页 |
2.2 组织学习理论 | 第33-39页 |
2.2.1 组织学习内涵 | 第34-35页 |
2.2.2 组织学习过程模型 | 第35-37页 |
2.2.3 组织学习的测度 | 第37-39页 |
2.3 企业动态能力理论 | 第39-45页 |
2.3.1 企业动态能力理论的内涵 | 第39-40页 |
2.3.2 企业动态能力的理论模型 | 第40-43页 |
2.3.3 企业动态能力的影响因素 | 第43-44页 |
2.3.4 企业动态能力的测量 | 第44-45页 |
2.4 物流服务能力理论 | 第45-48页 |
2.4.1 物流服务能力的概念及作用 | 第45-47页 |
2.4.2 物流服务能力构成及其评价 | 第47-48页 |
2.5 研究评介 | 第48-50页 |
第3章 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的作用机理 | 第50-71页 |
3.1 物流服务企业动态能力的内涵及构成 | 第50-54页 |
3.1.1 物流服务企业动态能力的内涵 | 第50-52页 |
3.1.2 物流服务企业动态能力的构成 | 第52-54页 |
3.2 社会资本对物流服务企业动态能力的作用 | 第54-58页 |
3.2.1 社会资本促进物流服务企业能力边界的演变与拓展 | 第54-56页 |
3.2.2 社会资本为物流服务企业动态能力发展提供新知识和互补性资源 | 第56-58页 |
3.3 组织学习对物流服务企业动态能力的作用 | 第58-60页 |
3.3.1 组织学习为物流服务企业动态能力发展带来新知识 | 第58-59页 |
3.3.2 组织学习促进物流服务企业组织流程改变 | 第59-60页 |
3.4 社会资本对物流服务企业动态能力作用的案例分析 | 第60-69页 |
3.4.1 案例背景 | 第61-63页 |
3.4.2 分析与讨论 | 第63-67页 |
3.4.3 结论与启示 | 第67-69页 |
3.5 本章小结 | 第69-71页 |
第4章 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的影响关系模型 | 第71-83页 |
4.1 社会资本对组织学习的影响关系模型 | 第71-76页 |
4.1.1 结构性社会资本对组织学习的影响作用 | 第71-73页 |
4.1.2 关系性社会资本对组织学习的影响作用 | 第73-74页 |
4.1.3 认知性社会资本对组织学习的影响作用 | 第74-76页 |
4.2 社会资本对物流服务企业动态能力的影响关系模型 | 第76-78页 |
4.2.1 结构性社会资本对物流服务企业动态能力的影响作用 | 第76-77页 |
4.2.2 关系性社会资本对物流服务企业动态能力的影响作用 | 第77页 |
4.2.3 认知性社会资本对物流服务企业动态能力的影响作用 | 第77-78页 |
4.3 组织学习对物流服务企业动态能力的影响关系模型 | 第78-80页 |
4.3.1 探索式学习对物流服务企业动态能力的影响关系 | 第79页 |
4.3.2 利用式学习对物流服务企业动态能力的影响关系 | 第79-80页 |
4.4 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的影响关系及模型 | 第80-81页 |
4.4.1 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的影响关系 | 第80-81页 |
4.4.2 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力的影响关系模型 | 第81页 |
4.5 本章小结 | 第81-83页 |
第5章 研究设计与方法 | 第83-96页 |
5.1 研究对象选取、问卷设计与优化 | 第83-85页 |
5.1.1 对象选取 | 第83-84页 |
5.1.2 问卷设计 | 第84页 |
5.1.3 问卷优化 | 第84-85页 |
5.2 数据准备与收集 | 第85-86页 |
5.2.1 样本选取 | 第85页 |
5.2.2 样本数据收集 | 第85-86页 |
5.2.3 问卷筛选 | 第86页 |
5.3 变量度量 | 第86-91页 |
5.3.1 物流服务企业社会资本 | 第87-89页 |
5.3.2 组织学习 | 第89-90页 |
5.3.3 物流服务企业动态能力 | 第90-91页 |
5.3.4 物流服务企业规模 | 第91页 |
5.4 分析工具与方法 | 第91-95页 |
5.4.1 工具选择 | 第92页 |
5.4.2 描述性统计 | 第92页 |
5.4.3 信度和效度检验 | 第92-94页 |
5.4.4 结构方程模型 | 第94-95页 |
5.5 本章小结 | 第95-96页 |
第6章 模型检验与结果讨论 | 第96-130页 |
6.1 样本数据整理及描述性统计 | 第96-99页 |
6.1.1 样本描述及其简要分析 | 第96-97页 |
6.1.2 样本数据描述性统计分析 | 第97-99页 |
6.2 量表的信度与效度检验 | 第99-110页 |
6.2.1 社会资本的信度、效度与验证性因子分析 | 第99-105页 |
6.2.2 组织学习的信度、效度与验证性因子分析 | 第105-108页 |
6.2.3 物流服务企业动态能力的信度、效度与验证性因子分析 | 第108-110页 |
6.3 结构方程模型分析与假设检验 | 第110-124页 |
6.3.1 物流服务企业特征对组织学习及其动态能力的影响 | 第111-114页 |
6.3.2 社会资本对组织学习的影响 | 第114-115页 |
6.3.3 社会资本对物流服务企业动态能力的影响 | 第115-116页 |
6.3.4 组织学习对物流服务企业动态能力的影响 | 第116-117页 |
6.3.5 组织学习中介效应及其检验 | 第117-124页 |
6.4 结果分析与讨论 | 第124-129页 |
6.4.1 研究假设的检验结果 | 第124-128页 |
6.4.2 社会资本对物流服务企业动态能力直接影响分析 | 第128页 |
6.4.3 组织学习中介效应比较分析 | 第128-129页 |
6.5 本章小结 | 第129-130页 |
第7章 社会资本、组织学习对物流服务企业动态能力提升的路径 | 第130-143页 |
7.1 中储物流服务企业动态能力提升的经验借鉴 | 第130-134页 |
7.1.1 中储物流服务企业发展概况 | 第130-131页 |
7.1.2 中储物流服务企业“网络化”经营战略 | 第131-132页 |
7.1.3 中储物流服务企业“供应链”联盟战略 | 第132-133页 |
7.1.4 “中储”发展战略对我国物流服务企业动态能力提升的启示 | 第133-134页 |
7.2 战略联盟提升物流服务企业动态能力的关系网络分析视角 | 第134-139页 |
7.2.1 物流服务企业发展特点及存在的问题 | 第134-136页 |
7.2.2 战略联盟是物流服务企业动态能力发展的需要 | 第136-137页 |
7.2.3 战略联盟为物流服务企业动态能力发展带来战略优势 | 第137-139页 |
7.3 战略联盟是提升物流服务企业动态能力的有效途径 | 第139-142页 |
7.3.1 战略联盟为物流服务企业动态能力提升营造有利环境 | 第139-140页 |
7.3.2 战略联盟是物流服务企业建立和积累社会资本的有效途径 | 第140-141页 |
7.3.3 战略联盟是物流服务企业获取知识及创新知识的有效途径 | 第141-142页 |
7.4 本章小结 | 第142-143页 |
第8章 结论与展望 | 第143-148页 |
8.1 研究结论 | 第143-144页 |
8.2 政策建议 | 第144-146页 |
8.3 研究展望 | 第146-148页 |
参考文献 | 第148-163页 |
附录 | 第163-169页 |
攻读博士学位期间的主要科研成果 | 第169-171页 |
致谢 | 第171页 |