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职场员工的成功恐惧及其与职业幸福感的相关

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 引言第7-9页
    1.1 问题提出第7页
    1.2 本文研究思路第7-8页
    1.3 研究意义第8-9页
        1.3.1 学术价值第8页
        1.3.2 实践价值第8-9页
第2章 文献综述第9-19页
    2.1 成功恐惧的研究第9-14页
        2.1.1 成功恐惧的概念界定第9-10页
        2.1.2 成功恐惧的理论假设第10-11页
        2.1.3 成功恐惧的研究方法第11-13页
        2.1.4 成功恐惧的相关研究第13-14页
    2.2 职业幸福感的研究第14-18页
        2.2.1 职业幸福感的概念界定第14-15页
        2.2.2 职业幸福感的理论模型第15-16页
        2.2.3 职业幸福感的研究方法第16-17页
        2.2.4 职业幸福感的相关研究第17-18页
    2.3 成功恐惧与职业幸福感的关系研究第18页
    2.4 以往研究的反思第18-19页
第3章 研究构想第19-21页
    3.1 研究涉及的概念第19页
    3.2 研究目的第19页
    3.3 研究假设第19-20页
    3.4 研究流程第20-21页
第4章 实证研究第21-29页
    4.1 研究方法第21-22页
        4.1.1 被试第21页
        4.1.2 工具与材料第21-22页
        4.1.3 统计分析第22页
    4.2 研究工具的质量评估第22-24页
        4.2.1 信度第22页
        4.2.2 效度第22-24页
    4.3 成功恐惧和职业幸福感的总体情况分析第24页
    4.4 职业幸福感与成功恐惧人口统计学变量分析第24-27页
        4.4.1 成功恐惧的人口统计学变量分析第24-25页
        4.4.2 职业幸福感的人口统计学变量分析第25-27页
    4.5 职业幸福感与成功恐惧各维度及总分的相关分析第27-28页
    4.6 成功恐惧与职业幸福感各维度的回归分析第28-29页
第5章 讨论与分析第29-33页
    5.1 成功恐惧的人口统计学变量分析第29-30页
        5.1.1 成功恐惧不存在性别差异第29页
        5.1.2 不同教育水平对成功恐惧有显著影响第29-30页
        5.1.3 不同婚姻状况、工龄对成功恐惧不存在显著影响第30页
    5.2 职业幸福感的人口统计学变量分析第30-31页
    5.3 成功恐惧与职业幸福感的各维度及总分均呈显著负相关第31-32页
    5.4 回归分析第32-33页
第6章 结论第33-34页
    6.1 结论第33页
    6.2 本研究的创新之处第33页
    6.3 本研究有待完善和深入之处第33-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

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