| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1. 文献综述 | 第8-26页 |
| 1.1 心理资本 | 第8-13页 |
| 1.2 工作倦怠 | 第13-17页 |
| 1.3 士气 | 第17-22页 |
| 1.4 心理资本、工作倦怠和士气的两两关系 | 第22-23页 |
| 1.5 问题提出 | 第23-24页 |
| 1.6 研究意义 | 第24-26页 |
| 2. 研究方法 | 第26-29页 |
| 2.1 研究目的与假设 | 第26页 |
| 2.2 研究对象 | 第26页 |
| 2.3 研究工具 | 第26-27页 |
| 2.4 研究程序 | 第27-29页 |
| 3. 结果 | 第29-40页 |
| 3.1 量表的信效度分析 | 第29-30页 |
| 3.2 武警战士心理资本、工作倦怠和士气的现状 | 第30-34页 |
| 3.3 武警战士心理资本、工作倦怠和士气的关系 | 第34-35页 |
| 3.4 武警战士工作倦怠在心理资本和士气中的中介作用 | 第35-38页 |
| 3.5 武警战士心理资本干预效果检验 | 第38-40页 |
| 4. 讨论 | 第40-48页 |
| 4.1 心理资本问卷的适用性 | 第40页 |
| 4.2 武警战士心理资本、工作倦怠和士气现状较为乐观 | 第40-44页 |
| 4.3 武警战士心理资本、工作倦怠和士气互为影响 | 第44-46页 |
| 4.4 武警战士工作倦怠的缓解可弥补心理资本的不足 | 第46-47页 |
| 4.5 心理资本干预作用显著,但尚需完善推广 | 第47-48页 |
| 5. 小结与展望 | 第48-50页 |
| 5.1 小结 | 第48页 |
| 5.2 展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-58页 |
| 附录一 | 第58-62页 |
| 附录二 | 第62-63页 |
| 附录三 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
