论中国劳动派遣制度的发展现状及其完善
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
一、劳动派遣制度的基本理论和发展 | 第9-14页 |
(一) 劳动派遣制度的涵义 | 第9-11页 |
1、劳动派遣制度的的概念 | 第9页 |
2、劳动派遣制度的的特征 | 第9-10页 |
3、劳动派遣制度的法律关系 | 第10-11页 |
(二) 劳动派遣制度的产生背景及发展 | 第11-14页 |
1、我国劳动派遣制度的产生背景及发展 | 第11-12页 |
2、其他国家和地区派遣制度的发展 | 第12-14页 |
二、我国劳动派遣制度现状 | 第14-19页 |
(一) 现行劳动派遣制度的进步 | 第14-17页 |
1、《劳动合同法》对劳动派遣的规定 | 第14-17页 |
2、《劳动合同法实施条例》对用工方式的补充 | 第17页 |
(二) 现行劳动派遣制度出现的问 | 第17-19页 |
1、派遣机构的设立的限制问题 | 第17-18页 |
2、同工不同酬问题 | 第18页 |
3、雇主责任分配问题 | 第18-19页 |
三、完善劳动派遣现存问题完善的立法建议和对策分析 | 第19-24页 |
(一) 从立法角度提高派遣机构的设立的限制 | 第19-20页 |
(二) 以立法形式确认劳动派遣三方法律关系的性质 | 第20页 |
(三) 从立法角度细化雇主的责任归属 | 第20-24页 |
1、用人单位应承担的权利义务 | 第20-21页 |
2、用工单位应承担的权利义务 | 第21-22页 |
3、用人单位、用工单位应共同承担的权利义务 | 第22页 |
4、被派遣劳动者的权利义务 | 第22-24页 |
参考文献 | 第24-25页 |
个人简历 | 第25页 |
发表的学术论文 | 第25页 |