| 摘要 | 第6-10页 |
| ABSTRACT | 第10-14页 |
| 第1章 绪论 | 第33-55页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第33-41页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第33-38页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第38-41页 |
| 1.2 核心概念界定 | 第41-44页 |
| 1.2.1 企业 | 第41页 |
| 1.2.2 职业教育 | 第41-42页 |
| 1.2.3 企业参与职业教育办学 | 第42-43页 |
| 1.2.4 成本收益分析 | 第43-44页 |
| 1.2.5 企业参与职业教育办学的成本收益 | 第44页 |
| 1.3 研究方法与过程 | 第44-50页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第45页 |
| 1.3.2 访谈法 | 第45-48页 |
| 1.3.3 问卷调查法 | 第48-50页 |
| 1.3.4 统计分析法 | 第50页 |
| 1.4 研究框架与内容 | 第50-52页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第50-51页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第51-52页 |
| 1.5 研究的创新与不足 | 第52-55页 |
| 1.5.1 研究的创新 | 第52-54页 |
| 1.5.2 研究的不足 | 第54-55页 |
| 第2章 国内外相关文献综述 | 第55-98页 |
| 2.1 国内关于企业参与职业教育办学相关文献综述 | 第55-70页 |
| 2.1.1 企业参与职业教育办学动因的文献综述 | 第55-57页 |
| 2.1.2 企业参与职业教育办学意愿及影响因素的文献综述 | 第57-61页 |
| 2.1.3 理论视角下企业参与职业教育办学的文献综述 | 第61-64页 |
| 2.1.4 企业参与职业教育办学成本收益的文献综述 | 第64-67页 |
| 2.1.5 企业参与职业教育办学的国际经验及启示 | 第67-70页 |
| 2.2 国外关于企业参与职业教育相关文献综述 | 第70-93页 |
| 2.2.1 德国企业参与职业教育办学相关文献综述 | 第70-78页 |
| 2.2.2 瑞士企业参与职业教育办学相关文献综述 | 第78-86页 |
| 2.2.3 英国企业参与职业教育办学相关文献综述 | 第86-93页 |
| 2.3 总体述评 | 第93-98页 |
| 2.3.1 国内文献的总体述评 | 第93-95页 |
| 2.3.2 国外文献的总体述评 | 第95-98页 |
| 第3章 成本收益对企业参与职业教育办学行为的影响分析 | 第98-140页 |
| 3.1 理论分析框架：计划行为理论 | 第99-100页 |
| 3.2 影响因素模型建构及研究假设 | 第100-104页 |
| 3.2.1 感知需求、感知成本、感知收益、感知风险与行为态度 | 第101-102页 |
| 3.2.2 行为态度、主观规范、感知行为控制与行为意向 | 第102-103页 |
| 3.2.3 行为意向、感知行为控制与行为 | 第103-104页 |
| 3.3 研究设计与方法 | 第104-111页 |
| 3.3.1 设计思路 | 第104-105页 |
| 3.3.2 量表度量 | 第105-108页 |
| 3.3.3 问卷发放与回收 | 第108-109页 |
| 3.3.4 数据分析方法 | 第109-111页 |
| 3.4 数据分析与检验 | 第111-134页 |
| 3.4.1 样本与量表的描述性分析 | 第111-118页 |
| 3.4.2 信效度及探索性因子分析 | 第118-126页 |
| 3.4.3 影响因素模型的检验与分析 | 第126-134页 |
| 3.5 研究结果分析与讨论 | 第134-138页 |
| 3.5.1 感知需求、感知成本和感知收益对行为的显著性影响 | 第135页 |
| 3.5.2 感知风险和主观规范对行为并无显著性影响 | 第135-136页 |
| 3.5.3 感知行为控制对行为的显著性影响 | 第136-137页 |
| 3.5.4 行为态度对行为意向和行为的显著性影响 | 第137页 |
| 3.5.5 行为意向对行的显著性影响 | 第137-138页 |
| 3.6 本章小结与结论 | 第138-140页 |
| 第4章 企业参与职业教育办学的成本收益模型建构及测算方法 | 第140-168页 |
| 4.1 成本收益分析方法概述 | 第140-142页 |
| 4.1.1 投资回报率 | 第140-141页 |
| 4.1.2 净现值 | 第141-142页 |
| 4.1.3 内部收益率 | 第142页 |
| 4.2 企业参与职业教育办学的成本收益模型建构 | 第142-154页 |
| 4.2.1 模型变量说明 | 第142-144页 |
| 4.2.2 无风险状态下企业参与职业教育办学的成本收益模型建构 | 第144-149页 |
| 4.2.3 有风险状态下的企业参与职业教育办学的成本收益模型建构 | 第149-154页 |
| 4.3 企业参与职业教育办学的短期成本收益模型及测算方法 | 第154-165页 |
| 4.3.1 企业参与职业教育办学的短期成本收益模型建构 | 第154-159页 |
| 4.3.2 企业参与职业教育办学短期成本的测算方法 | 第159-162页 |
| 4.3.3 企业参与职业教育办学短期收益的测算方法 | 第162-165页 |
| 4.4 本章小结与结论 | 第165-168页 |
| 第5章 企业参与职业教育办学的成本收益实证分析 | 第168-319页 |
| 5.1 问卷设计与调查 | 第168-170页 |
| 5.1.1 问卷设计与样本选择 | 第168-169页 |
| 5.1.2 调查过程及问卷回收情况 | 第169-170页 |
| 5.2 样本描述性分析 | 第170-184页 |
| 5.2.1 企业基本特征的描述性分析 | 第170-173页 |
| 5.2.2 企业人力资源特征的描述性分析 | 第173-175页 |
| 5.2.3 企业参与职业教育办学特征的描述性分析 | 第175-184页 |
| 5.3 企业参与职业教育办学短期成本收益的测算与分析 | 第184-229页 |
| 5.3.1 企业参与职业教育办学短期投资回报率的测算与分析 | 第184-204页 |
| 5.3.2 企业参与职业教育办学短期净现值的测算与分析 | 第204-225页 |
| 5.3.3 企业参与职业教育办学内部收益率的测算与分析 | 第225-229页 |
| 5.4 基于不同企业基本特征的短期成本收益测算与分析 | 第229-259页 |
| 5.4.1 基于不同企业基本特征的短期投资回报率测算与分析 | 第229-242页 |
| 5.4.2 基于企业基本特征的短期净收益现值的计算与分析 | 第242-253页 |
| 5.4.3 基于企业基本特征的短期内部收益率的测算与分析 | 第253-259页 |
| 5.5 基于不同人力资源特征的企业短期成本收益测算与分析 | 第259-275页 |
| 5.5.1 基于不同企业人力资源特征的短期投资回报率分析 | 第259-265页 |
| 5.5.2 基于不同企业人力资源特征的短期净收益现值的测算与分析 | 第265-271页 |
| 5.5.3 基于不同企业人力资源特征的内部收益率的测算与分析 | 第271-275页 |
| 5.6 基于不同企业参与职业教育办学特征的短期成本收益测算与分析 | 第275-300页 |
| 5.6.1 基于不同企业参与职业教育办学特征的短期投资回报率分析 | 第275-284页 |
| 5.6.2 基于不同企业参与职业教育办学特征的短期净收益现值的测算与分析 | 第284-293页 |
| 5.6.3 基于不同企业参与职业教育办学特征的内部收益率的测算与分析 | 第293-300页 |
| 5.7 企业参与职业教育办学长期收益及风险的测量与分析 | 第300-310页 |
| 5.7.1 人力资本投资的长期收益的测量与分析 | 第300-305页 |
| 5.7.2 参与合作的长期市场收益的测量与分析 | 第305-307页 |
| 5.7.3 企业参与职业教育办学风险的测量与分析 | 第307-310页 |
| 5.8 本章小结与结论 | 第310-319页 |
| 第6章 企业参与职业教育办学短期成本收益的影响因素分析 | 第319-345页 |
| 6.1 相关变量说明及描述性统计 | 第319-321页 |
| 6.2 多元回归模型建构 | 第321-325页 |
| 6.3 企业参与职业教育办学短期投资回报率影响因素的回归分析 | 第325-331页 |
| 6.3.1 企业基本特征对短期投资回报率的回归分析 | 第325-326页 |
| 6.3.2 企业基本特征和人力资源特征对短期投资回报率的回归分析 | 第326-328页 |
| 6.3.3 企业基本特征、人力资源特征和参与职业教育办学特征对短期投资回报率的回归分析 | 第328-331页 |
| 6.4 企业参与职业教育办学短期净收益现值影响因素的回归分析 | 第331-337页 |
| 6.4.1 企业基本特征对短期净收益现值的回归分析 | 第331-332页 |
| 6.4.2 企业基本特征和企业人力资源特征对短期净收益现值的回归分析 | 第332-334页 |
| 6.4.3 企业基本特征、人力资源特征和参与职业教育办学特征对短期净收益现值的回归分析 | 第334-337页 |
| 6.5 企业参与职业教育办学短期内部收益率影响因素的回归分析 | 第337-342页 |
| 6.5.1 企业基本特征对短期内部收益率的回归分析 | 第337-338页 |
| 6.5.2 企业基本特征和人力资源特征对短期内部收益率的回归分析 | 第338-340页 |
| 6.5.3 企业基本特征、人力资源特征和参与职业教育办学特征对短期内部收益率的回归分析 | 第340-342页 |
| 6.6 本章小结与结论 | 第342-345页 |
| 第7章 研究结论与建议 | 第345-378页 |
| 7.1 研究结论 | 第345-354页 |
| 7.2 政策建议 | 第354-377页 |
| 7.3 后续研究的方向 | 第377-378页 |
| 参考文献 | 第378-399页 |
| 附录 | 第399-419页 |
| 附录1 《企业参与职业教育办学现状及影响因素》访谈提纲 | 第399-400页 |
| 附录2 《企业参与职业教育办学行为及影响因素调查问卷》 | 第400-406页 |
| 附录3 《企业参与职业教育办学的成本收益测量问卷》 | 第406-419页 |
| 后记 | 第419-424页 |
| 在学期间所取得的科研成果 | 第424-425页 |
