首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--人事管理论文

党政机关和事业单位“吃空饷”现象研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第8-15页
    一、选题背景及目的意义第8-10页
    二、国内外研究现状第10-13页
    三、研究思路与内容结构第13页
    四、可能的创新与不足第13-15页
第一章 “吃空饷”的内涵与实质第15-22页
    第一节 “吃空饷”的内涵第15-19页
        一、“吃空饷”的概念第15-16页
        二、“吃空饷”的特征第16-18页
        三、“吃空饷”的类型第18-19页
    第二节 “吃空饷”的实质第19-22页
        一、“吃空饷”与权力寻租第19-21页
        二、“吃空饷”与公务员行政责任伦理第21-22页
第二章 党政机关和事业单位“吃空饷”现象概述第22-30页
    第一节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象的现状第22-26页
        一、党政机关和事业单位“吃空饷”现象的规模第23-24页
        二、党政机关和事业单位“吃空饷”现象回顾第24-26页
    第二节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象的表现形式第26-27页
        一、“旷工饷”第26页
        二、“病假饷”第26页
        三、“多头饷”第26页
        四、“违纪违法犯罪饷”第26页
        五、“冒名饷”第26-27页
        六、“死人饷”第27页
        七、“虚报编制数据”第27页
    第三节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象的危害第27-30页
        一、降低在岗人员的工作积极性和组织效能第28页
        二、不利于人才培养第28页
        三、浪费财政资金第28-29页
        四、破坏政治稳定第29页
        五、助长腐败第29页
        六、降低人民群众对政治建设的信心第29-30页
第三章 党政机关和事业单位“吃空饷”现象产生的根源第30-39页
    第一节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象的直接现实根源第30-33页
        一、允许停薪留职催生“吃空饷”第30页
        二、干部挂职为“吃空饷”留下空间第30-31页
        三、年龄限制的政策叠加“吃空饷”第31-32页
        四、滞后的人员管理第32-33页
    第二节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象产生的深层制度根源第33-36页
        一、落后的编制管理第33-34页
        二、行政主体的角色冲突导致的行政道德失范第34页
        三、信息不对称助长“吃空饷”暗地滋生第34-35页
        四、惩罚机制的缺位:风险收益比的失衡第35-36页
        五、纳税人的政治参与度低第36页
    第三节 党政机关和事业单位“吃空饷”现象产生的法律和文化根源第36-39页
        一、立法缺失第36-37页
        二、执法偏袒第37页
        三、传统文化的诱导第37-39页
第四章 国内外治理和预防“吃空饷”现象的措施与经验启示第39-52页
    第一节 国内地方政府治理“吃空饷”现象的措施与经验启示第39-45页
        一、国内地方政府治理“吃空饷”现象的措施第39-43页
        二、国内地方政府治理“吃空饷”现象的经验启示第43-45页
    第二节 国外政府预防“吃空饷”现象的措施与经验启示第45-52页
        一、新加坡防微杜渐的公务员综合管理制度第45-49页
        二、新加坡公务员管理对我国治理“吃空饷”现象的启示第49-52页
第五章 治理我国党政机关和事业单位“吃空饷”现象的主要措施第52-59页
    第一节 逐步完善我国行政事业编制第52-55页
        一、机关事业单位编制法制化对策第53-54页
        二、政府机关人员编制核定要科学化第54页
        三、完善编制管理的评估机制第54-55页
        四、编制透明化第55页
    第二节 加强机关事业单位工作人员的综合管理第55-59页
        一、完善机关的人事考核制度第55-56页
        二、完善责任机制第56页
        三、健全监督机制,构建动态信息监管平台第56-57页
        四、加快伦理立法,建立行政主体的道德约束机制第57页
        五、提高机关事业单位工作人员的薪酬待遇第57-59页
结语第59-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:中国公务员休闲异化机理研究
下一篇:黑龙江省老工业基地社会保障体系改革研究