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台湾家庭教育人员专业化研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
引言第9-23页
    一、选题缘由和意义第9-12页
        (一)选题缘由第9-10页
        (二)选题意义第10-12页
    二、文献综述第12-19页
        (一)大陆研究现状第12-15页
        (二)台湾地区研究现状第15-19页
    三、研究设计第19-21页
        (一)研究思路第19-20页
        (二)研究内容第20页
        (三)研究方法第20-21页
    四、研究的创新之处与不足第21-23页
        (一)创新点及重点第21页
        (二)难点及不足第21-23页
第一章 理论基础第23-29页
    一、相关概念界定第23-24页
        (一)家庭教育第23页
        (二)家庭教育人员第23-24页
        (三)专业第24页
        (四)家庭教育人员专业化第24页
    二、专业化理论解释第24-29页
        (一)专业化过程论第25页
        (二)专业化特质论第25-26页
        (三)专业化权利论第26-29页
第二章 台湾家庭教育人员专业化历程第29-39页
    一、全职工作的出现第29-30页
    二、培育学校的兴起第30-33页
    三、专业组织的形成第33-34页
    四、法律的保障与支持第34-37页
        (一)相关法令政策的推展沿革第34-36页
        (二)专业人员地位的法律保障第36-37页
    五、专业伦理守则的建立第37-39页
第三章 台湾家庭教育人员专业化表现第39-55页
    一、专业的知识和技能体系第39-43页
        (一)理论与实践并重的养成教育第39-42页
        (二)知行合一的专业实践第42-43页
    二、专业的精神和服务理念第43-46页
        (一)专业精神第43-45页
        (二)服务理念第45-46页
    三、专业的地位权利和制度保障第46-55页
        (一)专业地位与专业自主第46-48页
        (二)制度保障第48-55页
第四章 台湾家庭教育人员专业化评析第55-63页
    一、台湾家庭教育人员专业化的影响第55-56页
    二、台湾家庭人员专业化的困境第56-59页
        (一)资源经费投入不足第57页
        (二)专业尚未得到认同第57-58页
        (三)资格证书体系单一第58页
        (四)专业伦理守则空缺第58-59页
        (五)就业保障体制亟待完善第59页
    三、台湾家庭人员专业化的发展趋势第59-63页
        (一)实行质量并重的证照制度第59-60页
        (二)产学训用结合拓展多元就业第60-62页
        (三)本土化与国际化兼容并蓄第62-63页
第五章 借鉴与审视:大陆家庭教育人员专业化的反思和对策第63-77页
    一、大陆家庭教育人员专业化的反思第63-70页
        (一)专业职责定位模糊第63页
        (二)专业知能体系薄弱第63-65页
        (三)专业伦理守则失范第65-67页
        (四)专业地位身份不明第67-69页
        (五)专业教育培训不足第69-70页
    二、大陆家庭教育人员专业化的对策第70-77页
        (一)构建价值信念,提升专业认同感第70-72页
        (二)制度保障,营造法治环境第72-75页
        (三)整合教育资源,加大职前职后培训力度第75-77页
参考文献第77-81页
附录第81-89页
致谢第89-91页
攻读学位期间发表的学术论文目录第91-92页

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