北宋宰辅制度研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 第一章 北宋宰辅制度的历史沿革 | 第15-20页 |
| 一、北宋之前的宰辅制度 | 第15-16页 |
| 二、北宋时期宰辅制度的演变过程 | 第16-20页 |
| 第二章 北宋宰辅制度的结构——功能分析 | 第20-37页 |
| —、宰辅制度的对外接口——科举取士 | 第20-24页 |
| 二、宰辅文化——士大夫文化 | 第24-28页 |
| 三、宰辅制度的目标——士大夫专政 | 第28-32页 |
| 四、宰辅机构组织形式——群相制 | 第32-37页 |
| 第三章 北宋宰辅制度发展与成熟之原因 | 第37-45页 |
| 一、科举取士为宰辅机构拉拢人才 | 第37-39页 |
| 二、士大夫文化维系宰辅组织模式 | 第39-40页 |
| 三、士大夫专政抑制皇权 | 第40-41页 |
| 四、群相制组织形式整合宰辅制度 | 第41-45页 |
| 第四章 北宋宰辅制度的失序与崩溃 | 第45-53页 |
| 一、科举制度的僵化 | 第45-47页 |
| 二、士大夫文化的变质 | 第47-50页 |
| 三、士大夫专政的破灭 | 第50-51页 |
| 四、群相制的破坏与权相专制的建立 | 第51-53页 |
| 第五章 北宋宰辅制度对当下政治体制改革的启示 | 第53-55页 |
| 一、改革公务员选拔机制 | 第53页 |
| 二、强调集体领导原则 | 第53-54页 |
| 三、强调奉献和进取精神 | 第54页 |
| 四、提倡“和而不同”的办事理念 | 第54-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第60页 |