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基于“合伙人制度”的公司控制力创新研究--以阿里巴巴为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 研究内容第12-13页
    1.3 研究方法与技术路线第13-14页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 技术路线第13-14页
    1.4 创新点第14-16页
2 文献综述及理论基础第16-23页
    2.1 文献综述第16-20页
        2.1.1 阿里巴巴合伙人制度相关文献第16-17页
        2.1.2 公司治理结构相关文献第17-19页
        2.1.3 公司控制力相关文献第19页
        2.1.4 国内外文献评述第19-20页
    2.2 理论基础第20-23页
        2.2.1 公司治理理论第20-21页
        2.2.2 委托代理理论第21页
        2.2.3 利益相关者理论第21-22页
        2.2.4 公司契约理论第22-23页
3 公司控制力的界定及理论分析第23-31页
    3.1 公司控制力第23-25页
    3.2 公司治理结构第25-27页
    3.3 公司治理结构对公司控制力的影响分析第27-31页
        3.3.1 股权结构集中度对公司控制力的影响第27-29页
        3.3.2 利益相关者身份重合度对公司控制力的影响第29-31页
4 合伙人制度对公司控制力的影响分析第31-40页
    4.1 合伙人制度第31-34页
        4.1.1 合伙人制度的内涵第31-32页
        4.1.2 合伙人制度的建立目的及形式第32-33页
        4.1.3 合伙人制度的运行机制第33-34页
    4.2 基于不同特权的合伙人制度对公司控制力的影响分析第34-36页
        4.2.1 基于多倍投票权的合伙人制度第34-35页
        4.2.2 基于董事提名权的合伙人制度第35页
        4.2.3 基于投票支持权的合伙人制度第35-36页
    4.3 合伙人制度对公司控制力的改进模式及其应用条件第36-40页
        4.3.1 合伙人制度对公司控制力的改进模式第36-37页
        4.3.2 公司应用该模式可能带来的问题第37页
        4.3.3 公司应用该模式须具备的条件第37-40页
5 阿里巴巴基于合伙人制度的公司控制力创新分析第40-51页
    5.1 阿里巴巴的合伙人制度第40-45页
        5.1.1 合伙人制度的建立背景第40-41页
        5.1.2 合伙人制度的内涵及形式第41页
        5.1.3 合伙人制度的运行机制第41-43页
        5.1.4 合伙人的特权及应用第43-45页
    5.2 阿里巴巴合伙人制度对公司控制力的创新分析第45-47页
        5.2.1 创新了公司控制力的实现途径第45-46页
        5.2.2 保持了合伙人的最大公司控制力第46-47页
    5.3 阿里巴巴基于合伙人制度的效用分析第47-51页
        5.3.1 完善了公司治理机制第47页
        5.3.2 建立了稳定的管理体系第47-49页
        5.3.3 有利于维系和传承企业文化第49-51页
6 对现代公司及监管层的启示第51-55页
    6.1 对现代公司的启示第51-53页
        6.1.1 创新治理结构,完善治理机制第51页
        6.1.2 应用合伙人制度,创新公司控制力第51-52页
        6.1.3 建立稳定管理体系,建设独特企业文化第52页
        6.1.4 扩宽企业上市渠道,选择合适上市途径第52-53页
    6.2 对监管层的启示第53-55页
        6.2.1 更新相关条款,规范上市标准第53页
        6.2.2 汲取国外经验,放宽上市条件第53页
        6.2.3 完善监管制度,强化信息披露第53-55页
7 结论与展望第55-57页
    7.1 结论第55页
    7.2 研究局限性第55-56页
    7.3 展望第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-61页
攻读学位期间发表的学术论文目录第61-62页

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