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并购后整合内部控制及其评价研究

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
1 引言第10-13页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究内容及框架第11页
   ·创新点第11-13页
2 理论基础第13-19页
   ·流程及含义辨析第13页
   ·文献综述第13-18页
     ·战略性并购综述第13-14页
     ·企业内部控制评价综述第14-16页
     ·并购后整合综述第16-18页
   ·文献述评第18-19页
3 并购后整合内部控制流程研究第19-29页
   ·整合前评估及规划阶段第19-24页
     ·战略评估及整合规划第19-20页
     ·业务评估及整合规划第20-21页
     ·文化评估及整合规划第21-22页
     ·人力资源评估及整合规划第22页
     ·财务评估及整合规划第22-24页
   ·整合实施阶段第24-29页
     ·战略整合实施第24页
     ·业务整合实施第24-25页
     ·文化整合实施第25页
     ·人力资源整合实施第25-26页
     ·财务整合实施第26-29页
4 并购后整合内部控制评价体系研究第29-42页
   ·并购后整合内部控制评价原则第29-30页
     ·全面性原则第29页
     ·重要性原则第29页
     ·客观性原则第29-30页
     ·前瞻性原则第30页
   ·并购后整合内部控制评价程序第30-31页
     ·准备阶段第30-31页
     ·实施阶段第31页
     ·报告形成第31页
     ·评价反馈第31页
   ·企业并购后整合内部控制评价体系第31-42页
     ·并购后整合内部控制过程评价指标子体系第32-39页
     ·并购后整合内部控制结果评价指标子体系第39-42页
5 案例分析第42-54页
   ·企业基本情况第42-43页
   ·并购后整合内部控制评价指标体系的应用第43-52页
     ·整合内部控制过程第43-49页
     ·整合内部控制结果第49-52页
   ·整合评价报告第52-54页
6 结论第54-55页
参考文献第55-57页
附录A第57-62页
学位论文数据集第62页

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