我国监狱警察平时考核研究--以山东省R监狱为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| (一) 研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1. 研究背景 | 第10页 |
| 2. 研究目的 | 第10页 |
| 3. 研究意义 | 第10-11页 |
| (二) 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1. 研究思路 | 第11页 |
| 2. 研究方法 | 第11-12页 |
| (三) 文献综述 | 第12-13页 |
| 1. 国内平时考核研究现状 | 第12-13页 |
| 2. 国外绩效考核述评 | 第13页 |
| (四) 几个相关概念的界定 | 第13-15页 |
| 1. 监狱 | 第13-14页 |
| 2. 监狱警察 | 第14页 |
| 3. 平时考核 | 第14-15页 |
| 一、我国监狱平时考核的概说 | 第15-17页 |
| (一) 我国公务员平时考核制度的历史沿革 | 第15-16页 |
| (二) 山东省监狱系统平时考核开展情况 | 第16-17页 |
| 二、山东省R监狱平时考核现状 | 第17-23页 |
| (一) 山东省R监狱基本情况 | 第17页 |
| (二) 山东省R监狱平时考核开展情况 | 第17-20页 |
| 1. 考核对象 | 第17页 |
| 2. 考核内容 | 第17页 |
| 3. 考核标准 | 第17-18页 |
| 4. 考核方式 | 第18-19页 |
| 5. 考核程序 | 第19页 |
| 6. 考核结果运用 | 第19-20页 |
| 7. 考核管理 | 第20页 |
| 8. 考核机构和职责 | 第20页 |
| (三) 山东省R监狱平时考核好的做法 | 第20-23页 |
| 1. 考核对象基本实现了全覆盖 | 第20页 |
| 2. 平时考核体系健全 | 第20-21页 |
| 3. 建立了一定的平时考核工作机制 | 第21页 |
| 4. 实现了平时考核的网上办公 | 第21-23页 |
| 三、山东省R监狱平时考核存在的问题及原因 | 第23-28页 |
| (一) 存在的问题 | 第23-24页 |
| 1. 平时考核流于形式 | 第23页 |
| 2. 平时考核评价不够准确全面 | 第23-24页 |
| 3. 平时考核运行机制进展缓慢 | 第24页 |
| 4. 平时考核结果运用存在明显不足 | 第24页 |
| (二) 存在问题的原因 | 第24-28页 |
| 1. 主观局限 | 第24-26页 |
| 2. 客观限制 | 第26-27页 |
| 3. 环境制约 | 第27-28页 |
| 四、完善R监狱警察平时考核的对策 | 第28-36页 |
| (一) 要建立科学合理切实有效的考核体系 | 第28-31页 |
| 1. 平时考核要有针对性 | 第28-29页 |
| 2. 平时考核要有定量性 | 第29-31页 |
| (二) 加强平时考核结果的使用 | 第31-33页 |
| 1. 完善平时考核结果的表现形式 | 第31页 |
| 2. 反馈评价应用 | 第31-32页 |
| 3. 奖惩应用 | 第32页 |
| 4. 作为年度考核的依据 | 第32-33页 |
| 5. 作为大数据分析的基础材料 | 第33页 |
| (三) 完善平时考核机制 | 第33-34页 |
| 1. 明确责任,建立责任追究机制 | 第33页 |
| 2. 建立完善的监督机制 | 第33-34页 |
| 3. 建立平时考核动态调整机制 | 第34页 |
| (四) 提高平时考核信息化水平 | 第34-35页 |
| (五) 加强宣传、教育、培训 | 第35-36页 |
| 1. 强化宣传 | 第35页 |
| 2. 强化教育 | 第35页 |
| 3. 强化培训 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
