| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 绪论 | 第6-15页 |
| （一）研究的背景和意义 | 第6-8页 |
| 1、研究目的及背景 | 第6-7页 |
| 2、研究意义 | 第7-8页 |
| （二）国内外研究综述及评价 | 第8-12页 |
| （三）研究内容、研究中所要突破的难题及研究思路 | 第12-13页 |
| 1、研究内容 | 第12页 |
| 2、研究中所要突破的难题 | 第12页 |
| 3、研究思路 | 第12-13页 |
| （四）采取的研究方法，特色与创新之处及存在问题 | 第13-15页 |
| 1、采用的研究方法 | 第13页 |
| 2、特色与创新之处 | 第13-14页 |
| 3、本文可能存在的问题 | 第14-15页 |
| 一、相关概念及理论基础 | 第15-23页 |
| （一）相关概念的界定 | 第15-21页 |
| 1、健康的概念 | 第15-16页 |
| 2、基层公务员的概念界定 | 第16-17页 |
| 3、基层公务员健康问题的内涵定义 | 第17页 |
| 4、健康的标准 | 第17-18页 |
| 5、健康自测量表SRHMS及检测标准 | 第18-21页 |
| （二）理论基础 | 第21-23页 |
| 二、沙雅县公务员健康状况调查 | 第23-28页 |
| （一）用自测健康评定量表SRHMS对沙雅县公务员目前的健康状态进行调查分析 | 第23-26页 |
| 1、对象 | 第23页 |
| 2、方法 | 第23页 |
| 3、测评工具 | 第23-24页 |
| 4、结果评测标准 | 第24页 |
| 5、数据处理方法 | 第24页 |
| 6、结果 | 第24-26页 |
| （二）用访谈法了解沙雅县部分乡镇的公务员的工作和生活及健康状况 | 第26-28页 |
| 三、沙雅县公务员存在的健康问题及影响因素 | 第28-37页 |
| （一）沙雅县部分公务员存在的健康问题 | 第28-30页 |
| 1、部分公务员生理健康水平低下 | 第28页 |
| 2、部分公务员心理健康水平低下 | 第28-29页 |
| 3、部分公务员存在社会健康障碍 | 第29-30页 |
| （二）沙雅县公务员存在健康问题的影响因素 | 第30-37页 |
| 1、沙雅县公务员的工作、生活环境具有特殊性 | 第30页 |
| 2、沙雅县公务员具有职业特殊性 | 第30-31页 |
| 3、沙雅县公务员缺乏健康管理 | 第31-33页 |
| 4、沙雅县公务员生活习惯不科学，不善于自我身心调节 | 第33-34页 |
| 5、沙雅县公务员自身综合职业能力不足 | 第34-35页 |
| 6、沙雅县政府关于健康预防的保障机制不全面 | 第35页 |
| 7、沙雅县公务员缺乏群众关注 | 第35-37页 |
| 四、完善沙雅县公务员健康管理的对策 | 第37-46页 |
| （一）完善健康管理，改善生理健康状态，提高生理健康水平 | 第37-39页 |
| 1、沙雅县公务员应根据个人生理状态加强自我健康管理 | 第37-38页 |
| 2、沙雅县政府要完善对公务员的健康管理 | 第38-39页 |
| （二）积极采取科学的方法，提高心理健康水平 | 第39-43页 |
| 1、沙雅县公务员需用合理的方式，自我调节心理状态，缓解工作压力 | 第39-40页 |
| 2、沙雅县公务员需要提升自我职业本领，完善公务员的职业能力 | 第40-41页 |
| 3、沙雅县政府需要完善公务员心理健康保障机制 | 第41-43页 |
| （三）完善社会健康状态，提高社会健康水平 | 第43-46页 |
| 1、沙雅县公务员需做好自我定位，丰富自身业余生活，提高自身适应能力 | 第43-44页 |
| 2、沙雅县当地群众、社会应加强对公务员的关注程度 | 第44页 |
| 3、沙雅县当地政府需要带动公务员增强适应力，提高社会健康水平 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-55页 |
| 在读期间发表的论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
