| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题目的 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究的创新点与难点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究的创新点 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究的难点 | 第14-15页 |
| 第2章 村干部素质构成 | 第15-19页 |
| 2.1 村干部素质的基本定位 | 第15-16页 |
| 2.2 村干部必备的特殊素质 | 第16-19页 |
| 2.2.1 明确自身角色定位 | 第16-17页 |
| 2.2.2 农村新形势迫切要求村干部提高治理能力 | 第17-19页 |
| 第3章 村干部素质与农村建设 | 第19-21页 |
| 3.1 提高村干部素质是缓和干群关系、巩固党在农村执政基础的需要 | 第19-20页 |
| 3.2 提高村干部素质是促进农村民主政治建设的需要 | 第20-21页 |
| 第4章 村干部存在的主要问题与原因分析 | 第21-33页 |
| 4.1. 村干部结构失衡及原因分析 | 第21-27页 |
| 4.1.1 年龄结构老化 | 第21-23页 |
| 4.1.2 性别比例悬殊 | 第23-25页 |
| 4.1.3 文化程度偏低 | 第25-27页 |
| 4.2 村干部素质存在的问题 | 第27-29页 |
| 4.2.1 理想信念缺失，政治素养低 | 第27页 |
| 4.2.2 市场经济意识薄弱，致富能力差 | 第27-28页 |
| 4.2.3 法制观念有待提高 | 第28-29页 |
| 4.3 我国村干部素质现状的原因分析 | 第29-33页 |
| 4.3.1 乡土传统和人情文化的历史积淀 | 第29-30页 |
| 4.3.2 农村社会人口流动性加强带来的影响 | 第30-31页 |
| 4.3.3 农村工作繁重开展难，村干部压力大 | 第31-33页 |
| 第5章 提高村干部素质的措施途径 | 第33-44页 |
| 5.1 增强农民政治角色意识有助于促进村干部自身素质的提高 | 第33-34页 |
| 5.1.1 增强农民参政议政意识 | 第33-34页 |
| 5.1.2 增强农民依法维权观念 | 第34页 |
| 5.2 村民自治是提高村干部素质的有效机制 | 第34-36页 |
| 5.2.1 民主选举为选拔出优秀村干部创造了条件 | 第34-35页 |
| 5.2.2 民主监督使村民真正享有了监督村干部权力的手段 | 第35-36页 |
| 5.2.3 村规民约让村干部管理村务有章可循 | 第36页 |
| 5.3 村务公开是提高村干部素质的重要保障 | 第36-38页 |
| 5.3.1 村务公开是约束村干部自身行为的保障 | 第36-37页 |
| 5.3.2 当前村务公开中应注意的事项 | 第37-38页 |
| 5.4 加强教育培训是提高村干部素质的重要途径 | 第38-39页 |
| 5.5 健全机制是提高村干部素质的必要保证 | 第39-44页 |
| 5.5.1 选拔与退出机制 | 第39-41页 |
| 5.5.2 考核机制 | 第41-42页 |
| 5.5.3 激励机制 | 第42-43页 |
| 5.5.4 监督机制 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第49页 |
