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遵义市烟草公司薪酬管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第7-9页
    1.1 项目背景第7页
    1.2 研究的意义第7页
    1.3 研究的内容和主要工作第7-9页
        1.3.1 研究的内容第7-8页
        1.3.2 本人主要工作第8-9页
第二章 业务分析第9-28页
    2.1 业务描述第9页
        2.1.1 组织结构分析第9页
        2.1.2 业务问题概述第9页
    2.2 原有业务流程分析第9-18页
        2.2.1 薪酬总额管理流程第10-11页
        2.2.2 薪酬设计流程第11-13页
        2.2.3 薪酬调整流程第13-15页
        2.2.4 薪酬核算发放流程第15-18页
    2.3 业务流程再造第18-28页
        2.3.1 薪酬总额管理流程第18-19页
        2.3.2 薪酬设计流程第19-21页
        2.3.3 薪酬调整流程第21-23页
        2.3.4 薪酬核算发放流程第23-28页
第三章 功能分析第28-57页
    3.1 角色分析第28页
    3.2 系统用例分析第28-50页
        3.2.1 总体用例分析第28-34页
        3.2.2 子用例分析第34-50页
    3.3 系统功能包图第50-57页
        3.3.1 总体功能包图第50-52页
        3.3.2 子功能包图第52-57页
第四章 数据分析第57-73页
    4.1 功能数据分析第57-62页
        4.1.1 薪酬总额管理缩略图第57-58页
        4.1.2 薪酬设计缩略图第58-59页
        4.1.3 薪酬调整缩略图第59-60页
        4.1.4 薪酬核算缩略图第60页
        4.1.5 基础数据管理缩略图第60-61页
        4.1.6 系统管理缩略图第61-62页
    4.2 实体类关系分析第62-63页
    4.3 数据库表第63-73页
第五章 总结与展望第73-74页
    5.1 总结第73页
    5.2 进一步的工作第73-74页
参考文献第74-75页
致谢第75页

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