R市社保经办机构企业养老保险基金风险控制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国外 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内 | 第10-11页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第11页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第12页 |
| 1.6 重点、难点和创新点 | 第12-14页 |
| 2 相关理论 | 第14-21页 |
| 2.1 理论基础 | 第14-16页 |
| 2.2 内部控制理论演变 | 第16-17页 |
| 2.3 我国行政事业单位内部控制理论 | 第17-18页 |
| 2.4 社保经办内部控制理论 | 第18-21页 |
| 3 R市企业养老保险经办机构概况 | 第21-26页 |
| 3.1 经办机构发展现状 | 第21页 |
| 3.2 R市企业养老保险业务概况 | 第21-24页 |
| 3.3 经办机构组织结构 | 第24-25页 |
| 3.4 经办机构人员情况 | 第25-26页 |
| 4 R市企业养老保险基金风险控制现状 | 第26-38页 |
| 4.1 组织机构控制方面 | 第26-28页 |
| 4.1.1 缺乏组织决策控制制度 | 第26页 |
| 4.1.2 缺少明确的人事管理制度 | 第26-27页 |
| 4.1.3 缺少专门的内控考评制度 | 第27页 |
| 4.1.4 组织机构控制评价汇总 | 第27-28页 |
| 4.2 业务运行控制方面 | 第28-34页 |
| 4.2.1 业务操作规程较为规范，执行不到位 | 第28-29页 |
| 4.2.2 业务审核制度相对完善，执行有偏差 | 第29页 |
| 4.2.3 职责分工较为明确 | 第29-30页 |
| 4.2.4 业务情况对外不够透明 | 第30页 |
| 4.2.5 档案资料保管制度较完善 | 第30-31页 |
| 4.2.6 业务运行关键环节风险现状 | 第31-33页 |
| 4.2.7 业务运行控制评价汇总 | 第33-34页 |
| 4.3 基金财务控制方面 | 第34-37页 |
| 4.3.1 基金财务管理和核算基本合规，监督缺乏 | 第34-35页 |
| 4.3.2 缺乏分工明确的岗位责任制 | 第35页 |
| 4.3.3 责任分离制度不够健全 | 第35页 |
| 4.3.4 账务核对制度不够健全并且缺乏监督 | 第35-36页 |
| 4.3.5 基金财务控制情况评价汇总 | 第36-37页 |
| 4.4 信息系统控制方面 | 第37-38页 |
| 5 R市企业养老保险基金风险控制问题成因 | 第38-41页 |
| 5.1 风险控制建设主观能动性不够 | 第38页 |
| 5.2 缺少专门的风险评估机构和人员 | 第38页 |
| 5.3 控制活动不够完善 | 第38-39页 |
| 5.4 稽核部门人员不足形同虚设 | 第39页 |
| 5.5 经办机构人员紧缺 | 第39-40页 |
| 5.6 经办机构经费不足 | 第40-41页 |
| 6 强化R市企业养老保险基金风险控制的建议 | 第41-52页 |
| 6.1 进行风险控制组织文化建设增强风控意识 | 第41-42页 |
| 6.2 建立风险评估机制 | 第42页 |
| 6.3 着力加强控制管理 | 第42-49页 |
| 6.4 建立内部稽核监督机制 | 第49-50页 |
| 6.5 建立灵活的人事管理制度 | 第50-51页 |
| 6.6 增加经费预算保障机构运转 | 第51-52页 |
| 7 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
