| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 公务员考核管理的相关理论 | 第13-18页 |
| 2.1 公务员绩效考评 | 第13-14页 |
| 2.1.1 绩效考评 | 第13页 |
| 2.1.2 公务员绩效考评 | 第13-14页 |
| 2.2 绩效考评的相关理论 | 第14-16页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第14-15页 |
| 2.2.2 激励相容理论 | 第15页 |
| 2.2.3 目标管理理论 | 第15-16页 |
| 2.3 绩效考评的常用方法 | 第16-18页 |
| 2.3.1 分级排序法 | 第16-17页 |
| 2.3.2 360度绩效考评法 | 第17页 |
| 2.3.3 关键绩效指标考评法 | 第17页 |
| 2.3.4 责任制对比评估法 | 第17-18页 |
| 第3章 电子政务的发展与公务员考核管理的变革 | 第18-25页 |
| 3.1 公务员考核 | 第18-20页 |
| 3.1.1 公务员考核的概念 | 第18页 |
| 3.1.2 公务员考核的地位和作用 | 第18-19页 |
| 3.1.3 现代行政管理视野下的公务员考核 | 第19-20页 |
| 3.2 电子政务的发展 | 第20-22页 |
| 3.2.1 基于计算机网络的电子政务 | 第20-21页 |
| 3.2.2 电子政务与行政管理方式变革 | 第21-22页 |
| 3.3 电子政务环境下的公务员考核 | 第22-23页 |
| 3.3.1 电子政务对公务员考核方式转变提出了新要求 | 第22页 |
| 3.3.2 电子政务为公务员考核管理的发展完善提供了空间 | 第22-23页 |
| 3.4 国外公务员考核管理中的电子政务应用 | 第23-25页 |
| 3.4.1 美国公务员考核中的电子政务应用 | 第23-24页 |
| 3.4.2 英国公务员考核中的电子政务应用 | 第24页 |
| 3.4.3 日本公务员考核中的电子政务应用 | 第24-25页 |
| 第4章 我国公务员考核管理的发展与存在的问题 | 第25-33页 |
| 4.1 我国公务员考核理念的演进 | 第25-26页 |
| 4.1.1 改革开放前我国公务员管理理念 | 第25页 |
| 4.1.2 改革开放以来我国公务员管理理念的变化 | 第25-26页 |
| 4.2 我国公务员考核制度的变迁 | 第26-27页 |
| 4.2.1 改革开放前我国的公务员制度 | 第26-27页 |
| 4.2.2 改革开放以来我国公务员考核制度的变化 | 第27页 |
| 4.3 我国公务员考核管理的实践 | 第27-28页 |
| 4.4 我国公务员考核管理存在的问题及原因分析 | 第28-33页 |
| 4.4.1 观念更新和理论创新显得不够 | 第28-29页 |
| 4.4.2 考核管理方式较为简单 | 第29-30页 |
| 4.4.3 法律法规体系不够完善 | 第30页 |
| 4.4.4 考核模式显得简单化 | 第30-31页 |
| 4.4.5 考核结果运用不够充分 | 第31-33页 |
| 第5章 依法治国背景下公务员考核管理的法治化思考 | 第33-38页 |
| 5.1 法治原则的确立与依法治国基本方略 | 第33-34页 |
| 5.1.1 法治原则成为治国理政的基本原则 | 第33页 |
| 5.1.2 十八届四中全会建立的法治化蓝图 | 第33-34页 |
| 5.2 法治化是政府自我管理方式的方向 | 第34页 |
| 5.3 公务员考核管理的法治趋向 | 第34-36页 |
| 5.3.1 公务员考核管理纳入法治化轨道的发展趋势 | 第34-35页 |
| 5.3.2 完善公务员考核管理法律法规体系的现实性 | 第35-36页 |
| 5.4 国外公务员考核管理相关法律制度的分析比较 | 第36-38页 |
| 5.4.1 美国公务员考核的法律制度情况 | 第36页 |
| 5.4.2 英国公务员考核的法律制度情况 | 第36-37页 |
| 5.4.3 日本公务员考核的法律制度情况 | 第37-38页 |
| 第6章 电子政务环境下公务员考核管理法治化的对策 | 第38-45页 |
| 6.1 公务员考核管理面临的挑战与机遇 | 第38-39页 |
| 6.1.1 公务员考核管理面临的新挑战 | 第38页 |
| 6.1.2 公务员考核管理面临的新机遇 | 第38-39页 |
| 6.2 电子政务环境下公务员考核管理模式的创新 | 第39-42页 |
| 6.2.1 完善考核指标体系,科学设置考核内容 | 第39-40页 |
| 6.2.2 优化考核程序,注重全方位考核评价 | 第40-41页 |
| 6.2.3 加强综合分析研判,全面准确做好考核评价 | 第41-42页 |
| 6.2.4 注重考核结果运用,切实发挥考核导向作用 | 第42页 |
| 6.3 加强我国公务员考核管理法律法规制度建设 | 第42-45页 |
| 6.3.1 加强公务员考核管理信息制度化建设 | 第42-43页 |
| 6.3.2 加强公务员考核管理程序立法建设 | 第43页 |
| 6.3.3 加强党内法规制度建设 | 第43-44页 |
| 6.3.4 完善公务员考核管理工作的监督机制 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
