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苏州市M养老机构服务质量评估研究

摘要第3-4页
abstract第4页
1 导论第9-15页
    1.1 研究背景与研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究对象、研究目的第12页
        1.2.1 研究对象第12页
        1.2.2 研究目的第12页
    1.3 研究方法、研究思路与研究创新第12-15页
        1.3.1 研究方法第12-13页
        1.3.2 研究思路第13-14页
        1.3.3 研究创新第14-15页
2 文献综述与理论基础第15-27页
    2.1 相关概念界定第15-17页
        2.1.1 机构养老第15-16页
        2.1.2 服务与服务质量第16-17页
    2.2 机构养老服务评估研究综述:以质量评估为中心的考察第17-23页
        2.2.1 机构养老服务质量评估现状第17-18页
        2.2.2 机构养老服务质量影响因素综述第18-19页
        2.2.3 机构养老服务质量评估模型第19-22页
        2.2.4 文献述评第22-23页
    2.3 机构养老服务评估理论基础第23-27页
        2.3.1 老年服务学第23-24页
        2.3.2 动机需要学第24-25页
        2.3.3 服务评估论第25-26页
        2.3.4 质量管理学第26-27页
3 M机构养老服务质量评估研究第27-39页
    3.1 多维度模型及其研究方案第27-29页
        3.1.1 多维度模型第27-29页
        3.1.2 研究方案第29页
    3.2 调查问卷与访谈设计第29-34页
        3.2.1 问卷调查的筛试第30页
        3.2.2 样本特征描述第30-34页
    3.3 样本数据的比较分析第34-39页
        3.3.1 机构服务提供对机构养老服务质量的影响第34-36页
        3.3.2 个体差异性对机构养老服务质量的影响第36-37页
        3.3.3 家庭状况对机构养老服务质量的影响第37-38页
        3.3.4 服务提供者质素差异对机构养老服务质量的影响第38-39页
4 M机构养老服务质量的提升空间第39-49页
    4.1 服务机构层面第39-42页
        4.1.1 机构管理制度建设第39-40页
        4.1.2 机构日常事务管理第40页
        4.1.3 机构评估制度建设第40-42页
    4.2 服务人才层面第42-43页
        4.2.1 服务人才待遇第42页
        4.2.2 服务人才培育第42-43页
    4.3 服务对象层面第43-44页
        4.3.1 服务对象期望与感知第43页
        4.3.2 服务对象多元需求第43-44页
    4.4 加强机构养老的支持体系建设第44-47页
        4.4.1 政策倡导与政府扶持第44页
        4.4.2 就近原则与社区融合第44-45页
        4.4.3 家庭支持与移情服务第45-46页
        4.4.4 人才培育体系建设第46-47页
    4.5 社会工作嵌入层面第47-49页
5 总结与展望第49-51页
    5.1 总结第49-50页
    5.2 展望第50-51页
参考文献第51-56页
附录第56-63页
致谢第63-64页

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