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复制战略与战略敏捷性的协同演化--基于优步中国的案例研究

中文摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究思路第13-14页
    1.4 研究方法第14-15页
    1.5 创新点第15-16页
第2章 文献回顾与理论框架第16-21页
    2.1 复制战略理论第16-17页
        2.1.1 概念的提出第16页
        2.1.2 柔性复制第16-17页
    2.2 敏捷性理论第17-19页
        2.2.1 概念的提出第17-18页
        2.2.2 敏捷性定义第18页
        2.2.3 战略敏捷性定义第18-19页
    2.3 战略敏捷性与复制战略的协同演化第19-21页
第3章 研究方法第21-25页
    3.1 方法选择第21页
    3.2 案例选择第21-22页
    3.3 数据收集第22-23页
    3.4 构念测量第23-25页
第4章 案例描述第25-32页
    4.1 "从无到有"——探索性复制阶段(2013.9-2015.5)第26-29页
    4.2 "从少到多"——开发性复制阶段(2015.5-2016.4)第29-30页
    4.3 "从多到优"——柔性复制阶段( 2016.4-至今)第30-32页
第5章 案例讨论第32-49页
    5.1 复制战略的演化过程第32-41页
        5.1.1 初期战略敏捷性促进探索性复制第33-35页
        5.1.2 中期战略敏捷性促进开发性复制第35-37页
        5.1.3 后期战略敏捷性促进柔性复制第37-39页
        5.1.4 数据信息运营能力促进复制过程的演化第39-41页
    5.2 复制过程中战略敏捷性的构建第41-45页
        5.2.1 标准化组织构建第41-44页
            5.2.1.1 优步中国团队第41-42页
            5.2.1.2 优步拓展团队(Launch Team)第42-43页
            5.2.1.3 优步城市团队(City Team)第43-44页
        5.2.2 高管团队中的整合思维者第44-45页
        5.2.3 高绩效人力结构第45页
    5.3 数据信息运营能力第45-49页
        5.3.1 构建使用数据信息系统第45-46页
        5.3.2 重视社交媒体的运用第46-47页
        5.3.3 使用高效沟通工具第47-49页
第6章 结论第49-52页
    6.1 研究结论第49页
    6.2 理论贡献和管理启示第49-50页
    6.3 研究局限与未来研究展望第50-52页
参考文献第52-57页
致谢第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表第58页

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