| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究动态 | 第11-15页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第15-19页 |
| 第二章 概念界定及理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1 主要概念的界定 | 第19-21页 |
| 2.2 企业绩效评价动态研究方法 | 第21-23页 |
| 第三章 JY信托有限公司企业绩效现状分析 | 第23-27页 |
| 3.1 JY信托有限公司基本状况及绩效 | 第23-25页 |
| 3.2 JY信托有限公司当前企业绩效存在问题 | 第25-27页 |
| 第四章 JY信托有限公司企业绩效实证分析 | 第27-43页 |
| 4.1 构建JY企业绩效评价体系 | 第27-32页 |
| 4.2 确定层次分析的各指标权重 | 第32-40页 |
| 4.3 确定各指标标定值 | 第40-42页 |
| 4.4 计算结果及综合分析 | 第42-43页 |
| 第五章 提升JY信托有限公司企业绩效的政策建议 | 第43-47页 |
| 5.1 明确企业在不同阶段的综合影响 | 第43页 |
| 5.2 完善JY信托有限公司的管理体制 | 第43-45页 |
| 5.3 优化企业人力资源管理制度 | 第45-46页 |
| 5.4 在培育JY信托有限公司竞争力的同时注重多方共赢 | 第46页 |
| 5.5 增加JY信托有限公司对环保公益事业的支持力度 | 第46-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 主要结论 | 第47-48页 |
| 6.2 本文的不足及进一步研究 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 作者简介 | 第57页 |